现在很多公司会拿很多资源给员工使用。比如休息房间，免费食物，免费办公用品等等。但是有的员工会拿休息房间给外来的朋友住，可以省去酒店的费用，拿食物等招待外面的朋友。公司这种情况能通过什么合理的途径或管理方式避免吗？如果不能，为什么？

身价15亿与月工资5000元的区别故事主角：刘立荣：湖南益阳人，金立通讯集团董事长兼总裁，身家15亿，手机月均销量 45万部，年销售量超500万部，集团年利润超3亿。李盛：湖南新化人，刘立荣的大学同窗，现为上海一电子公司的技术员，月收 入5000元。 同窗好友。李盛与刘立荣原本是最要好的大学同窗，也是一 对当初同闯广东，同住一间宿舍，没钱时一同挨饿的患难兄弟。然而，10多年过去，这两个兴趣相投、爱好相近的患难兄弟，其命运为什么会产生如此大的落差呢？

日了狗了，一个掉色一个没掉。渣手机拍的，欧特莱斯买的。其实特别严重，灰的变浅灰，黑的变蓝的。tmd还就一只掉，一只不掉。不能一只真一只假吧？卖鞋的脑残吗？想要逼死强迫症啊！你都给我假的我脑子不好也看不出来啊！求大神解释到底怎么回事，怎么办？

在商业这个能激发人无限智慧和潜能的领域，有很多令人叹服的细节和做法。比如：星巴克点单时要横向排队，既能诱发顾客购买柜台里的商品，又让顾客在排队时不那么无聊，提升了顾客的体验。类似的细节你一定也有发现或者知道更棒的，写出来让大家一起感受下吧~