先说明情况，我a市，父母b市，公婆c市，我老公29岁，普通的80后一直生长在城市，并且大学在国外读书。26岁决定创业回了婆婆老家d市落后县城极度落后乡镇里一个村里包了些地，种地，雇佣了小舅舅和小舅妈。基本这三年我们两地生活，他和农民的作息一样农忙和农闲，每天面朝黄土背朝天，天天忙的就是地和种地的机器或者浇水的机器收割的机器，很幸苦也肯吃苦。总之生活打交道的人也都是农民，一个月回家一个星期基本就是看孩子然后打游戏也不出去，因为我们在a市生活，他在c市长大我在b市长大，a市没有一个朋友。重点来了，丈母娘不乐意了今年，一是心疼我一个人和孩子孤零零在a市，她我爸和公婆都不能请假看孩子而且也都不在一个城市，二是嫌我老公这么年轻每天都种地完全也 […]

中国乞丐是否存在全国性组织？乞丐行乞的利益链条、保护费等是什么样的？地铁 天桥 火车站等行乞是商业运作吗？

家是农村的，爸妈都五十了，我妈没工作，没什么赚钱能力。年收入也就三万左右，可是大部分钱都拿去送人情了，每年都要送一万元左右。大家如何看待这种行为？支持吗？

最近在微博上很火的郭德纲采访视频中，他说“吃亏要趁早”，请问各位有没有深刻的体会？

除了对财富的执着还有什么别的因素让他们一直坚持着？ 一朋友父亲本来是不错的后台管理然后辞掉工作开始创业。因其他因素和创业失败损失家里几乎所有财产，经历这次失败后并没有重新找工作(因为是老管理有经验工作很好找)而是执着或者痴迷？创业 目前尚未见到成效。只是苦了家里人，故此不解。

昨天和一个朋友讨论关于公司雇佣工人和制定公司章程的问题。他的观点是，一家公司的所有权是公司的管理者，那么这名管理者想招聘什么样的员工是他的自由。他不招聘女人或者明确表示在女人怀孕期间会开除，那么职工在入职前明确明了。公司就有权根据章程行使权力。如果职工不同意公司的规章，可以选择换一家公司。只要这家公司，没有欺骗职工，不拖欠工资，不从事非法交易。那么如何制定公司制度，雇佣什么样的职工是这家公司的权利。员工则有权退出公司或者不加入公司。他的说法，我并不是很赞同。但是我没法反驳。请问该怎么看待他的说法。

高级领导比如包括：省级实权以上的官员、国家领袖、跨国企业主要领导、巨型民企（比如万达，哇哈哈）领导、国企主要领导等。这种领导管辖范围巨大，包含细节甚多。请问这些领导是如何做决策的？理性（分析模型，分析数据，量化收益等）和直觉（创新性思考，发散性思考，灵光一现）之间又是如何平衡的呢？

现在年轻人全部都进厂了。工地上干活的基本上都是50岁朝上的，偶尔能有几个40多岁的，算是主力了，20多的基本没有作为体力劳动者，都是技术员之类的管理类。若干年之后，这类技术类输出者会转为体力输出者么？

很茫然，还不是很清楚接受一个公司后应该先做什么后做什么？大家有什么意见吗？

00后 初三读一半 不想读 那时候跟家里闹翻了，打死不回去，现在在外面做服务员，想回去读书但是他们说让我自生自灭，我的未来该怎么办？ 真的不想平庸一辈子 ！