作为部门中一名普通职员，如何了解别的部门的情况，来增加配合的默契度？
公司的现状是每个部门都有自己对工作抱怨的地方，但这些抱怨其他部门做具体工作的人无法了解到，因此不能很好的配合。连接不同部门的只有领导，作为普通职员，有两个选择，一个是做好自己的工作就可以了，但这样的结果就是配合只会越来越糟。第二个就是了解不同部门的情况，然后对配合行为做出调整，但这就牵扯到普通职员如何了解其他部门的情况的问题。
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公司的现状是每个部门都有自己对工作抱怨的地方，但这些抱怨其他部门做具体工作的人无法了解到，因此不能很好的配合。连接不同部门的只有领导，作为普通职员，有两个选择，一个是做好自己的工作就可以了，但这样的结果就是配合只会越来越糟。第二个就是了解不同部门的情况，然后对配合行为做出调整，但这就牵扯到普通职员如何了解其他部门的情况的问题。
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