我现在是大四学生，我本科学的不是商务相关专业，实习到现在半年也有了。我们公司大概像很多小公司一样，叫XX外贸或者XX商务公司，按我的理解就是有点像皮包公司，单子大一些的就用国外一些知名产品（当然这个是跟他们有合作关系的），然后单子小一些就淘宝上去找，然后这类小事我碰的比较多嘛，发现首先对方预算给的不会很高，然后我们从淘宝一类网站找了以后毕竟不是自己的产品，而且需要找很多家去采购，事实到最后盈利并不多，到那边去给他装好，弄好，这其中也许要花费一笔不小的开支。我总结下来大概现在情况有这么几个：人力成本，额外成本（我不知道怎么说）过高；某宝的东西在选择的时候只能很有限地通过评论信用销量等确认，事实是有一定数量的东西拿到手以后发现跟网上描述 […]

第一张图，这是我在“全国企业信用信息公示系统”网上查的。第二张是在百度百科上看的。

跟对方已经接触了，在地图上也能搜索到她这个牌子的店面，只是，接触过来感觉很多地方不对，而且对方承诺半年回本，以本人的经验来看，不太现实。

为何有些公司人员流动极大 一个没有老员工的公司合理吗？他是怎么存活至今的？ 最近找工作接触很多家公司 有58 有金融 有客服外包 还有一生产制造业全国百强公司 这些公司都有一个共同点 就是人员流动极大 制度极度不完善 面试时问到hr晋升 薪资体系时 总是转移话题 并说 钱不是问题 只要你有能力。。。这样的公司靠谱吗？话说我觉得如果一个公司常年在招人 并且重要管理岗位常年空岗 或者换人 这公司应该是不怎么靠谱的。。。求大神解答。。真的好奇这种公司说如何盈利并且存活多年的

最近关注那种，只注册不办公，为了申请一般纳税人领发票的皮包公司，他们都做什么业务，如何赚钱的，成立的这个公司只是为了抵扣税费吗？