沉重的心情想向广大知友提问希望大家帮忙……本人毕业一年多工作经验两年，做过3个类型工作①保险内勤（杂工）②销售（理财）③互联网线下运营（地推、招人、培训、捎带管理和组织策划活动）第三份工作做的时间长不过觉得未来发展模糊不系统（说白了就是扫楼宣传的）没有专业导向积累所以对未来发展规划一片茫然……本人本科国贸专业专业技能不是很强非技术性，一年多的工作虽有积累但知道的职业种类比较少也不知道喜欢啥能干啥。现在唯一一个可以考虑的就是策划类，想问此类职业需要有什么规划，希望懂行的知友具体解释一下：①策划分类有哪些？（大类小类最好能举例细分）②应该如何做职业规划？（找个什么公司起步）③策划类工作发展终极目标是什么？（总觉得策划很笼统不知怎样才能一 […]
查看全文如何通过一场儿童绘画活动提升学习桌的销量？
这次活动主要是想通过一场儿童绘画活动来提升学习桌的销量，学习桌是可调节高低和角度，矫正宝宝坐姿，从两岁坐到成人！想听听诸位给的营销建议。
查看全文有没有可以兼职接线上项目建设的技术团队？可以给予项目的原始股份。
在西安，目前就职一家媒体公司。准备上线一个新的聚客平台项目，主要集中在微信端进行开发设计。公众号已经申请，我们可以提供报纸、网站、移动端全方面的媒体支持，现想寻找一个技术开发团队，2–5人，兼职做项目的技术开发和平台搭建以及维护工作！签订合作协议，按照比例给予项目的原始股份！公司有技术人员，但只能保证基础的运维工作，技术开发需要寻求专业人士做！有兴趣的回复或者私信联系！
查看全文公司准备给基层员工举办生日，可公司员工不少，怎么筛选员工成了难题，有没有比较清晰的选择标准可供参考？
题目字数限制，其实是有2个问题，本砖再详细解释一下。1、公司每年都会给高层领导举办一对一的生日会，形式是在领导生日当天，邀请领导圈子在中午休息时间到该领导办公室一起给他过生日，我们准备了鲜花、贺卡、蛋糕、红酒、寿面。想问问有没有什么可以创新的一些过生日方式？2、除了高层领导生日，从今年开始，公司准备给基层员工举办生日一些生日会，形式不定，可公司员工不少，怎么筛选员工成了难题，其实简单点就是能解释，为什么选你不选他？求助大家有没有比较清晰的选择标准可供参考？
查看全文