是因为有同行的衬托吗？@《爵迹》@《从你的全世界路过》

特别是销售类行业，我感觉类似的情节好像非常之多，这样的行为真的可以促进销售吗？或者培养员工的企业归属感吗？还是特有企业文化？

我是一位一岁孩子的妈妈，在一线城市有份能解决温饱问题的工作，无房，娃在老家，老公也在老家，老公之前做了N个生意均以失败告终，现又在家创业贷了几十万款（我不认可，他想法很多，执行力差，而且爱出去和朋友喝酒，我极度不满，经常吵架，酒已经严重影响我们夫妻感情，他视若无睹），我们结婚几年全是花我的积蓄，娃现在所有的开销也是我在支撑；现在是我如果回老家，我不喜欢和婆婆住一起（老公不同意和他家人分开过日子），老公也不想让我回去，我想回去帮他创业（他老是喝酒，我担心再次失败），万一失败連現在这份经济来源都没了，我也不可能回到原岗位；如果我继续留下来工作娃不在我身边（我支付不起保姆工资，娃没到上早托年龄）我无心工作（心情焦躁，想娃，担心老公创业进度 […]

本人从02年世界杯开始粉德国，如今已经14年了（暴露年龄了），看他们起起落落更新换代，不改初衷。现在经常被别人一顶“德吹”大帽子一扣，很不开心。如何看待知乎上动不动就给别人扣帽子的现象？

刚毕业，在一个创业公司做网站开发。老板给的工资低于市场水平。我每次想涨工资，他就会说“哎呀现在公司困难，你现在好好干，你们是第一批员工，将来是可以分股权，期权的“但我心里想：”别跟我废话，要真到了有一天公司做大了，你不给我怎么办，再说有几个创业公司真能够做大。还是现在多点钱来的实在。”请问碰上这种，你跟他谈钱，他跟你谈理想的老板。应该用怎么样的态度，和话才能又反驳的了他，但又不伤和气？

父母在做这个店，我妈身体不太好抵抗力很差，我爸身体一般情况吧，但是也忍受不了高强度的工作，俩个人就因为雇人这个问题争吵的不可开交，我在一旁也插不上手，我妈比较强势，跟我爸说你想雇人就是想偷懒，那么点活还用雇人？我爸就跟我说他干了多少活，早晨几点起来，忙到几点，似乎都很有道理，我这几天也过去干了几天，确实集中的时候挺忙，我爸急性子，干什么活都催的紧，一个人当几个人使唤，嘴上也不干不净的，我妈就因为这事老撂挑子。在这里求助大家给个建议。？