有人来看看衣服说这么贵呀不买不买，销售员就会用鄙夷的眼光看他人。然而她只是个销售员自己也买不起那名牌啊。

是否可视作为一种风险对冲？

题主现在没有收入来源，也就是没有工作，但手机还剩下几万块钱，我该怎么做才能去拥有它，指主题，我知道这个问题自相矛盾。求助？？？

经济不好的大环境下总是会面临裁员，员工情绪相当大，特别是底层劳动者。举个个例，单位一保洁阿姨，年过50。根据单位的规定需进行体检，合格则留用（员工都知道这规矩）已提前2月通知体检，员工无视。聘用协议到期后要求离职，员工不干。保洁主管又给了她2次机会，但由于员工自身原因体检不合格。主管提交离职手续通知离职从法律的角度来看公司的做法没有问题，但员工总是闹“我为公司做牛做马这么多年你们说不要就不要，巴拉巴拉。我提出过好多建议，要不是我现在保洁也不会这么好巴拉巴拉”“我也不是不讲道理的人，在让我体检一次，不合格我也不得来找你了，之前是我生病。你看我生病都没请假巴拉巴拉”员工来一次来二次每次都说一样的事，但是真的没岗位让他上了，已经补员了。我 […]

好朋友23岁了，曾经有远大的理想，但是工作三四年却一直失利，我看在眼里，有些人的确是非常倒霉，他是这样的，非常的倒霉，跟到的公司都是坑，曾经玩过地下城，因为工作和我的影响有好几年都没有玩，处于一直为工作奋斗的状态，但接连的失利，开始颓废，他怪于运气不好，现在就开始从游戏中寻求发泄，但因为常年没玩，然后装备跟不上，于是乎充钱，前前后后两个月花了近一两千， 我不知道怎么劝解他，因为他真的听不下去，即便是现在已经有五万元的信用卡外债了，但收入只有2-3k，还得自己负责吃住。我能理解他的这种行为，但是我不知道怎么帮助他，他有时买一大箱啤酒回来磕着花生米然后借酒消愁。。。对了，他是个以音乐做职业的人，钱基本上花费在人情往来和设备消耗。

通常对于普通员工或者普通人来说，老板应该算是成功人士。既然能成为成功人士（起码人家办起了这个企业，赚了不少钱），至少在自己企业业务领域应该比普通人强。但为什么在员工眼里老板经常犯低级错误。我知道会有人提出，老板和你的高度不一样，你获取的信息不全等等。我承认有这样因素在，但不可否认的是，很多情况下不是这样的。一个能成为老板的人，为什么会犯这么低级的错误？或者说，能犯这么低级错误的人当初他是怎么成功的？