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年终奖的制度合理吗?

年终奖,其实可以看作把需要发的一部分钱攒在了老板手上,到年末一起发。相当于老板得到大量长期的无息贷款,而是不是还款,还得看老板,也就是借款人的脸色,同时,你不能在年末之前跳槽,相比于每月平均发放这笔钱,你受到了更多的限制。另外,借款人,也就是老板,投资失败的话,你也跟着一起遭殃。所以,年终奖这种制度,合理吗?

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创业公司按规定的年终奖不发,改全员期权激励,该如何选择?

加入创业公司半年多,作为一个程序员谈薪资时,薪资为13到16薪水,就是1到4薪的年终奖,突然今天ceo全员开会说由于资金与后期发展问题,需要今年不发放年终奖,改全员期权的方式(公司全部人数大概60多人),该如何选择?这类期权是否值得拿?如果不想拿是否可以要求不要期权而是发放我的年终奖?谢谢

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年底总结吃饭团年会,发些什么奖品好呢?

小公司,大约15个人,年终奖金也会发现金。在团年会上想发些东西,大家有什么好建议啊?去年是按照级别发了苹果电脑,苹果手机,和ipad ,每个人都有,今年不知道有什么新花样了。过年还会全部带去日本玩。我是想阳光普照奖呢,学人家,拿个透明箱子,放满钱,一人抓一把,其他再说,被合伙人说没意思,女生多,抓不了多少。我觉得还是很有意思的是吧,而且现金,比较大刺激啊!大家帮我想想吧!谢谢我们放假比较早,提前5天就放了,肯定能回家的。女生比较多,科技玩物不是很感兴趣,也不知道价值,没兴奋点啊,大家再想想啊!

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英迈思公司薪资福利怎样?真的是没带薪年假,年终奖,?法定节假日还扣工资?离职还扣900元招聘费?

英迈思公司薪资福利怎样?我去了一轮面试了解到广告顾问工资4000+,工作5.5天制,说基本没有什么加班,但回来查了下百度上说之前在该公司工作过的员工对该公司的评价,似乎有很多不满,比如没有年终奖,没有带薪年假甚至还要扣年假工资,还有国家法定节假日日也扣基本工资,五险一金要全部自己买,员工离职还要扣900元的招聘费用,希望今年有在这家公司做过的朋友可以告知下实情,谢谢

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