年终奖的制度合理吗？ 举报 理由 举报 取消 年终奖，其实可以看作把需要发的一部分钱攒在了老板手上，到年末一起发。相当于老板得到大量长期的无息贷款，而是不是还款，还得看老板，也就是借款人的脸色，同时，你不能在年末之前跳槽，相比于每月平均发放这笔钱，你受到了更多的限制。另外，借款人，也就是老板，投资失败的话，你也跟着一起遭殃。所以，年终奖这种制度，合理吗？ 2017年11月26日 1 条回复 1898 次浏览 公平,工资,年终奖,投资
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话说年终奖可能在过去的网络不发达时代是个好事，可以激励员工。
现在的年终奖被各路媒体不断炒作，早已失去了以往的意义。
当然年终能够多发一笔钱多任何人而言都是好的，但是为了年终奖跳槽或者什么，更多的还是对个人定位的问题。
从老板的角度来说，靠年终奖的各种变态制度来留人，在今天也是一种极度落后的思维方式！