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HR转营销容易还是营销转HR容易?

本人女 北京工商大学 北京人 性格偏内向 自学韩语过四级现在大三要专业分流,纠结于选市场营销还是人力资源中。要是按性格,绝对是人力资源更合适,工作也比较稳定。但是个人对市场推广方面兴趣较大,想走娱乐公司市场推广路线,而且感觉学的韩语会派上用场。第三外语是在人力还是在营销上用处更大一些?人力与营销哪个专业性更强?如果今后想专业,是人力转营销容易还是营销转到人力更容易一些?

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如何成功的包装一款沙发?

目前正在策划包装一款沙发,小美款式,头层黄牛皮,工艺精湛,详细如图;要求包装效果高端大气,同时要求市场接受度高,利于直接销售,各位有什么好的意见?ps 现在的产品名字叫“西雅图 夜未眠”

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如何看待程序员经常给市场人员发鸡汤做指点的行为?

我们属于初创型团队,有10多人,其中我们两个人负责市场,其他为程序员和行政,做本地小众型O2O产品,目前主要推广方式是传单和网推,因为要求尽量使用免费渠道,节约资金。但程序人员认为用户没有爆发式增长,而他们产品做得很好,路上都是潜在用户,我们只需要简单地让用户安装一下就行,但从客户处反映,使用体验差,下载用户的活跃度不高。前期会议上主要是程序员责备推广不力,我们也加大了推广力度,但目前每天晨会和会下,程序员们会发送大量从网上和知乎摘录的大神活动和语录,批评我们没有寻找到市场爆点和病毒营销,但对于花钱的渠道,比如要求我们和微信或者报纸合作,让微信和报纸帮忙导流,但又要必须控制花费,需要我们发挥人格魅力去谈判。目前一段时间主要忙于实践程 […]

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