2011年物流管理大专毕业三四线小城市目前已工作五年第一份工作某国企五星级酒店采购，两年后跳槽目前属于第二份工作，某上市大型游乐场采购，主要还是负责餐饮酒店方面的采购职业专业技能很强，职场政治情商不强（说白了更适合做事，勾心斗角不太合适，思想比较简单） 在目前来看，本地这样的大型企业已经不多了，人往高处走，水往低处流，再跳槽也意义不大。如果还要追求更大的平台，去南京上海这样的城市谋取发展。 到目前年纪也不小了，采购这个职业是有瓶颈的，大公司难进，小公司老板不要，也不敢进小公司，上是很难上去，总不能一直这么下去。 所以我个人想在33岁之前转行，觉得还来得及。 另外我考虑的就是学历，可以考研？自考本科？电大?函授？不知道还有什么方式可以 […]

近期要学习PMP课程，准备选一家PMP培训机构学习，咨询了好几家之后，最后锁定在北京和上海的这两家PMP培训机构之间，两家机构都是行业很有名气的，北京这家强调PMP培训是实战培训，不过通过率只有90%左右。上海这家说PMP就是应试考试，考PMP拿不到证书都白搭，想实战就单独报他们的项目管理实战课程，不过通过率超级高，一直在96%左右。说实话，考PMP,还是想学点项目管理实操的，不过又怕拿不到证。好纠结。。。那么，我还是想问问知乎里的大神们，PMP培训真的是实战培训吗？

如题，分享一下创业经验，特别是教育、培训方面的创业实践。————————————————-没做过市场调研，让大家见笑了，不是不愿意分享我的idea，是我认为这个idea实现起来难度比较大，创业对我来说经验为0，所以我也不知道该如何入手。谢谢大家的回答，谢谢指正。

老师要负责 环境要好 氛围要好

补课观念深入人心，大部分的家长会把孩子送到校外机构补课。随之而来的是中小型补课机构的大量出现，这种机构门槛较基本只需要租一套房子（本人了解到很多最开始就是在学校附近租房子）再购置几套座椅就可以开干。除非特别不用心，亏损的几率还是比较小，只是赢利多少的问题。但这种机构出于人力，资源，师资，资金的限制很难有大的发展。那么它们的出路在那里

大家好，我简单介绍一下目前的情况。在房地产培训行业做了好几年，以某国际学会为主导来提供培训相结合的方式运作。利润相对较低，拓展会员的速度也有限。主要通过老会员的推荐方式为主来拓展会员。其实瓶颈也是一直有的，拓展会员速度太慢。一直想寻找一种方式来去改变这种局面。那么如何转变这种被动为主动呢？希望大家能够一起头脑。感谢。

本人从民办学校毕业走入社会已经7年，摸爬滚打至今，但是学历低是我永远的硬伤。现在年近30，想学习一些有关金融、企业方面含金量高的课程。有想法学MBA，自知好的金融学院肯定会把我拒之门外，现在就想请教各位，有没有像我这样没有学历但是有5年工作经验可以去的靠谱些的MBA学院（北京地区）。除了MBA还有什么适合的教育资源（因为本人对教育证书相关方面知之甚少）请推荐对今后创业开公司有利的成教课程，证书等。

2017年艺术培训行业，小琴行前景以及受电商冲击程度