国内各种加班，单休，而国外的一些企业都非常轻松，加班几乎上没有。但是他们的企业却很厉害。嗯，我想说的是，不同等的投入人力物力财力的话，不应该是投入多的一方收益大吗？如果是效率方面的话，国内这么多顶尖人才难道意识不到吗？显然我觉得应该不是效率的问题。

虽然政府也捞到了税收，但是给外企做的贡献不少都进了外国老板的腰包吧。比如说乔布斯，肯定没少从中国拿钱。如果所有人都去外企工作，那国企和民企招不到人不就倒闭了吗？然后中国只剩下外企，要亡国了吧。如果去外企工作不是卖国，为什么还有人刻意强调支持民族工业呢？既然中外平等，凭什么非得支持你？

公司有一个固定资产今年1月已经开始使用，分5年分摊，但是没有发票一直没入账，现在12月份了准备补提1-12月份的折旧，用友nc系统里面固定资产卡片怎么增加，入账和折旧凭证分录分别怎么做？【固定资产卡片是新增里添加还是录入原始固定资产里面增加？购买价款和原币原值为什么数据不一样】已计提期数我应该填几？

题主是一所非985.211的理工类一本院校的女会计应届毕业生，坐标在东北，之前有大半年外企汽车零部件行业的实习经验，很喜欢这个行业，也很希望在这个行业长久留下去，但是无奈公司迟迟不给转正（并非题主工作上能力差，而是企业效益一般，无转正岗位）现在面临两个选择：1、国企上市公司的成本会计（非总部），是本地一家老牌国企，主要从事钢铁部件铸造，近几年效益很一般，公司待遇也一般，但是进入就直接做成本。2、外企汽车零部件出纳，但是进入只能做出纳，后期转为会计可能性未定。我本人还是喜欢汽车零部件这个行业，但是我很纠结是做几年成本跳槽进去几率大一些？还是一直在外企出纳转岗几率大一些？外企的公司非基本岗位用人是不是都需要外企同行业的经验的呢？谢谢！@ […]

现在在国企上班，服务行业，在编，基本上没有升迁希望，自己不想如此安逸的工作，没有盼头，目前有一份城市投资建设公司的工作可以选择，但是没有编制，待遇和公司情况不详，有没有知情者可以透露一下城投公司的详细待遇和前景，帮我做个参考。

本人女，非上海本地，985小硕计算机专业，今年6月份毕业，现拿到上海电力offer，和一个创业公司，做金融产品软件服务，专业比较对口，团队实力与氛围也不错。意愿更倾向于创业公司，但觉得放弃国企有些可惜，请各位大神给些意见，尤其对现在上海电力情况比较了解的大神们，多谢多谢！！

感觉自己像人格分裂，在工作上、同事、朋友面前是一个热情的虚假自己，回家后独处才是一个冷漠的真实的自己。怎样才能让两个自己和解，这样好累。是我不适应国内这种复杂的人情社会吗？