外企出纳or国企成本会计?

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题主是一所非985.211的理工类一本院校的女会计应届毕业生,坐标在东北,之前有大半年外企汽车零部件行业的实习经验,很喜欢这个行业,也很希望在这个行业长久留下去,但是无奈公司迟迟不给转正(并非题主工作上能力差,而是企业效益一般,无转正岗位)现在面临两个选择:1、国企上市公司的成本会计(非总部),是本地一家老牌国企,主要从事钢铁部件铸造,近几年效益很一般,公司待遇也一般,但是进入就直接做成本。2、外企汽车零部件出纳,但是进入只能做出纳,后期转为会计可能性未定。我本人还是喜欢汽车零部件这个行业,但是我很纠结是做几年成本跳槽进去几率大一些?还是一直在外企出纳转岗几率大一些?外企的公司非基本岗位用人是不是都需要外企同行业的经验的呢?谢谢!@一个资深做账的@wifs P@Zhang Kevin@猫大叔

2017年4月10日 2 条回复 1208 次浏览

发起人:魔菇 初入职场

想要努力成为腻害的财务老鸟的小会计

回复 ( 2 )

  1. 王政
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    知乎上的人不可能了解你说的这两家企业,这个问题很难有令你满意的回答。

    从知乎的角度来说,

    • 外企>东北老国企。东北老国企显然是东北的老重工企业,东北经济本身就暮气沉沉,老重工业更是日薄西山。外企是汽车行业,长期来看,势头好得多。
    • 出纳<成本会计。成本会计有技术含量的多,将来你想要跳槽,知识水平和工作经验上更有优势。外企不给你转正,很可能是出于用人成本角度,这个岗位就是设计给实习生或者第三方合同工的。这家外企虽美,你未必踏得进去。而出纳工作经验在下家眼里的价值也值得商榷。

    应届生岗位选择要考虑的问题绝不仅仅是你题目给出的条件,你的家庭,户口,配偶,未来生活的愿景都是要考虑在里面的。建议多了解这两家公司,再做决定。

    但从眼下出境来看,我劝你,不如再找找工作。

  2. Kimchi
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    外企迟迟不让转正还让你干着,我猜想不是很纯的外企,有可能中国文化浓厚。

    单从工作内容考虑,成本更好些。

    感觉财务工作更关键在于今后的个人突破,意思就是你后期能考几个证书,这很大程度上决定你能跳去哪吧。

    字里行间看得出来你对两家公司都不是特别满意,必须二选一可能只是迫不得已。

    既然这样不如先挑一个技术难度稍微大一点的,后面几年辛苦一点把CPA或者中级考了。

    个人观点。

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