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不想问题的解决办法,一直抱怨,怎么办?

创业中的合伙人,一直抱怨公司的一些问题,但是创业公司肯定存在呀!大家也一直在努力。不去提建设性的建议去完善公司,而是一直在提问题,确实,有些问题天然性的存在,提得也很对!也商量出了解决的办法并且推行下去,但是合伙人心里面还是在抱怨,觉得总是要等到他提然后公司才做出改进。搞得大家都心累!

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什么样的人会选择或适合自己创业?

认真思考了很久,觉得可能有三个方面的原因,第一个是家庭环境的影响,父母生活理念、经济思维对孩子的传输,决定他是否会选择不稳定且高风险的工作;第二个是生长环境,更多的是大学时期接受到的认知和理念的冲击,决定了他是否会选择实现走一份充满挑战的工作;第三个是自身的因素,对成功、对钱、对实现人生价值、对大众认可的渴望和追求。 觉得自己的想法还是不够全面,大家都是怎么看的呢?

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