团队5个人，3个技术，1个ui，1个行政打杂的。先注册公司好还是，一起出点钱推广一段时间看看市场效果？致命点就是缺少一名营销方面人员。

本人20岁，目前正在一家刚起步半年的小公司里工作，公司重要从事体育教育方面的工作，目前刚开了第一家机构，以后的目标是连锁机构。我是熟人介绍过来的，从公司还未装修完就已经来这里工作了，每天发单子，打电话，埔地板，到现在的一切步入正轨，我亲眼见证了这个公司的成长。由于没有工作经验，再加上公司里面只有几个员工，我需要打理公司很多表面事物，既担任教学工作又是个行政人员，有时候也觉得挺累的，但是想想公司日后会壮大也觉得很值，而且对我来说都是经验，毕竟还很年轻。 就是想问一下，每个公司的初期都是这样子过来的吗？ 还有和公司一起成长会有什么益处或者不好之处呢？

公司Android开发人员离职，新加入的成员发现代码残缺不全，具体是引用的第三方库和项目的一些核心实现代码没有提交到git！导致项目开发进度至少被拖延半个月，请问该如何追回代码，或者可以起诉他吗？一些情况说明: 1.该员工经核查伪造简历，学历造假。项目进度严重拖延。2.无故旷工不上班，理由很牵强，如办理银行卡。3.上班期间出去面试。4.上班时间做和公司无关项目。这个月工资压着没发。我们是创业公司。

你的第一个100万是怎么赚来的？这算是第一个门槛吗

国内有没有创业团队想设计类似淘宝的网站，准备和马云大哥干架的，有没有可能超越他？当然不是完全抄袭马云大哥的商业模式，要采取一些改进，避免淘宝存在的问题，取长补短。要超越马云大哥的淘宝，难点主要在哪里？是第三方支付吗？因为支付宝是马云大哥家的，你跟他竞争，他肯定不让你用他的支付宝，那国内有没有其他方便的第三方的支付平台？

梦想还在，希望永不灭

有意的伙伴，可以联系我。

一般的创业公司除了核心团队和初创团队外，额外招聘的员工虽然工作强度，狼性风险等方面都很高，但是对于项目的价值观认同度，对创业的理解和工作生活状态，感觉应该和和核心的创业团队完全不同，所以很想听听大家的看法，创业公司的普通员工是否算创业者