需要对接这方面的专家、公司，帮助传统企业转型互联网组织、绩效、管理模式，提高组织效率。

本科读的人力资源管理，对六大模块的基础知识还比较牢固，最近看书看文章了解了三大支柱（COE,SSC,HRBP)，自己思考了两者的区别联系。但是我还在上学，没有实际工作经验，想听听各位前辈的好idea。纸上得来终觉浅，伤好去搬砖。

本人985+211大四市场营销专业学生，英语六级托福100+，口语流利，现在在德国公派交流半年，准备就地顺便学德语，但也想学法语和日语。由于读研后马上面临就业，时间大概只能够好好学一门语言。再学哪一门小语种对于就业机会和薪水（想进麦肯锡类咨询或者四大会计事务所）比较好？同时，除了再学一门小语种，还应该做哪些准备才能顺利找到以上理想工作？？？？小生年轻没有经验，请各路前辈大神各显神通指点迷津，感激不尽！！！

背景概述 性别：男 年龄：24 毕业：985、211.专业技能0 现居住：深圳 性格：中性，慢热 2010-2014，在学校不学无术，成天玩，最终是求老师才得以获得双证顺利毕业。未参加校招通过毕业来深找的工作，做了半年，辞职。后面的半年时间没工作。15年春节过后重新找了份工作，做到今年五一，没坚持住，再辞职。然后又没上班直到现在。 我清楚的明白，毕业至今，我的职场经历十分失败，跟自己的放纵有很大程度的关系。没工作的时间里，我没好好给自己充电，充实自己，错过了大把的好时光。 庆幸的是，我还年轻。 不幸的是，我浪费了很多时间和一个好的开始。 长期的无业状态和缺少社交，导致我信心受挫，自卑感丛生。 问了自己，至少还有成为职业经理人的梦可寻 […]

本人大三，在以后考那方面研究生的问题上挺纠结，希望听听大家过来人的想法。谢谢！

创业四年的公司坚持不下去！什么都不想干了，公司每年挣的钱不多，但是都要去还债！独自在广州过着偶然要担心吃饭的日子！自己想想当初为什么创业！不就是为了父母过得更好！反而这两年拖累了父母，一分钱没给过家里！还要向家里要钱！家里一直叫我回家！家里什么都准备好了！房子，车子，相亲，想想，生活有房有车，不就是我自己要的吗？现在一下子都有了！我独自在大城市干嘛？我现在非常迷茫！回来后，我的梦想在哪呢？就这样过下去？

目前在普通学校就读国际贸易专业 一直对心理学感兴趣但是高考分数限制没能报心理学专业，查了些资料发现心理学与人力资源业有很大关系，所以很想考研跨考心理学，但是又担心如果考人力资源的研究生日后应聘hr时会不会更有专业优势？

由于公司淡旺季明显，且员工是快递公司的客服，这说明在年底11月-3月是明显的旺季期，淡季时常有员工比较闲休息的情况发生，请问万能的知友们，我该怎么向劳动局申请这个工作制呢？了解到的：第一、申请综合工时工作制是维护了企业的利益，且在与员工协商得当的情况下进行灵活的加班，休息制度，但是这样不符合标准工作制，所以是有些损害员工的利益的（但是重点是跟员工协商得当的情况下进行加班）。第二、超过时效还是会给员工加班费，但是想通过这个工作制减少一下企业旺季人手不够，淡季过度休息的现状。第三、咨询劳动局的建议是希望，企业加派人手，但是淡季又要进行滞留，对公司整顿十分不利。请大家给支个招，解决这个忧心的问题。

本人小硕一名，现有汉得业务咨询顾问选择，给出待遇5000-10000，希望真的了解汉得的告诉我，一般都最后拿多少，最好具体点的数或者范围。祝回答者身体健康，万事如意！