朋友初创公司，我看好前景，跟随。公司只有三个人。我没有股权，如何在保障公司利益最大化的同时得到合理收益？我的目标是协助他把公司做到行业顶尖。在过程中提升自己，我想全身心投入，却也担心会在公司成功后被迫离开。不知道各位大神有没有合适建议？

具体问题是，在学校的一个创作团队，7个人，一个公益广告，校内二等奖，平分每人分了20+，后来毕业半年后获奖得了4000，这时有人跳出来了，说觉得自己和谁谁干得多，应该多得，又有人跳出来了，一个团队作品少了谁都出不来…应该平分…… 作为组长意思是，大家同学一场，平分了事… 团队内部也并没有挂名不干活的情况 这种情况下怎样分才算最合理最体面，抑或说要怎么说服某一方

因为大学校园鼓励创业，学校开设创业必修课，随机8人一组，但实际上所有事情都是我和另外一个姑娘做的，现在获奖了，有奖金，其他6个人来找我们，要求平分，我们应该怎么办？两个本院，4个外院的。

法国不太平很久了。相比之下，从前极端分子的靶子似乎由美国转向了法国，这是为什么呢？策划者的目的何在？是否有背后推动？希望能有系统分析的回答。

假设A提出一个好的项目，需求资金20万。前期的各种工作由A来完成，A出资10万，之后A对B、C、D三人说出项目方案，B、C、D三人都看好此项目，但B出资5万，同时全职参与到项目的运作；C出资5万，但只作为投资，不参与项目的运作；D没有钱，不出资，但全职参与到项目的运作。项目形式为个体工商，请问针对这种情况，每个人股份怎么算，怎样进行利益分配比较合理？