创作团队在创业之初没有说明利益分配,在获得交大收益后怎样分配才是合理的?

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具体问题是,在学校的一个创作团队,7个人,一个公益广告,校内二等奖,平分每人分了20+,后来毕业半年后获奖得了4000,这时有人跳出来了,说觉得自己和谁谁干得多,应该多得,又有人跳出来了,一个团队作品少了谁都出不来…应该平分…… 作为组长意思是,大家同学一场,平分了事… 团队内部也并没有挂名不干活的情况 这种情况下怎样分才算最合理最体面,抑或说要怎么说服某一方

2017年4月20日 2 条回复 863 次浏览

回复 ( 2 )

  1. haha kim
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    平分了吧,然后不要再和这些人来往了。能为了4000块钱闹别扭,这种人一点格局都没有,不会有前途。

  2. firstrose
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    按照当时的比例分

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