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日本专利值不值得学?

球人已无法阻止中国游客访日爆买!十一长假期间,赴日旅游的热潮不减,居然还催生了“爆买”这样的新词,可见国人对于日本商品的喜爱,对日本产品的技术的认可。技术离不开专利,那么,在专利方面,咱们到底要不要向日本人学习呢?

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工作半年,想从电气跳槽做文案编辑,难度特别大吗?

LZ15届电气毕业,在光伏公司(初创)工作半年,进公司是抱着创业的梦想,出公司感觉毕了狗了,无意中接触了文案方面的工作,做了些公司的宣传标语,写了几个活动案例,公司微信公众号也接触过。个人文笔水平还行吧(个人感觉),偶尔写写诗,从事文案编辑算一个小白吧,投了N个简历(互联网公司),全部被拒绝了。是不是文案编辑要求的专业比较高(新闻,广告),还是Lz跟文案编辑八字不合呢?

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公司章程中,如何在法理正确的前提下表述公司核心创始人的控制权?

我们自己的公司已经有投资者表示了关注,在不远的将来也许就会迎来投资者介入目前万科和宝能之争正在头条,如何保护核心创始人的控制权,在 “在什么情况下,公司创始人会被踢出董事局?”的话题中说的很清楚,公司目前没有法律顾问,我们对于如何准确地表述到公司章程里拿不准,特地请教以下问题:1、如何表述“核心创始人”?直接写名字吗?2、如何表述核心创始人的“一票否决权”?3、如何表述核心创始人(团队)能够提名(还是任命?)半数以上董事?需要保留直接罢免董事的权利吗?4、看过阿里的安排方法,为什么不直接在公司章程里这样写,而是绕一个弯?在这个问题的处理上,初创企业如何选择比较好? 5、投资人会设法去掉核心创始人的上述“特权”吗?

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