公司有各种各样的频繁聚会，大家都会参加吗？如果不参加的话，是怎么回绝的呢？

新闻背景：专人直送平台“闪送”宣布完成5000万美元C轮融资 专人直送平台“闪送”宣布完成C轮5000万美元融资，由SIG（海纳亚洲创投基金）和执一资本领投，普思资本等跟投。闪送官方称：已经在全国31个城市开通服务，日平均单量目前不到10万单，客单价在35元上下，平台抽取订单费用20%作为营收，同时会返还10%给闪送员和用户作为奖励，公司于2016年4月实现盈亏平衡作为相对标准化的取送服务，平台最重要的指标是控制订单响应速度和配送时效，而时效控制的第一步是需要积累足够多的配送员。闪送称，每天活跃的闪送员数量在4－5万人，目前在北京、上海等城市全天工作的闪送员，平均月薪在6000元以上，部分月入过万。对闪送员的管理，流程可概括为第三方 […]

参加父亲公司的新年聚餐，被父亲的一位下属加了微信，晚上的时候收到其一番小心意。数额不大，并且附带一番祝福的话。这位女士很懂得为人处事，在席间也是非常主动，我对她也没有别的看法。我还没有收，也没有回复她祝福的话。问题在于：我要怎么做？1.是直接不收，只是回复简单的同样的祝福，不告知父亲，然后自己私下解决？2.还是先不收，等晚上和父亲说过后再做决定？纠结点在于，如果我告诉了父亲，他会不会认为我连这些事都不知道该怎么处理然后会很不好。

科长年前带我去见了他的上司，在这里就称呼其为部长吧，我们三人聊得很开心，我也通过游戏和部长的儿子建立了深厚的革命友谊。前几天那个男孩跟我说，部长想送礼物给我，让我把地址发给他。之后的几天我就一直纠结在收还是不收的问题里。我害怕收了之后被科长知道，因为我不知道科长有没有收到礼物，没有的话，害怕他怪我没有请示他随便收礼物，日后在公司不好相处;但是如果贸然去问他要怎么办，部长知道科长没有送礼物给他，估计我回去之后在公司也没什么好事，还可能在科长心里扎一根刺。但有长辈跟我说，有可能是部长想通过那个男孩的手，帮助我们小辈之间走动走动，如果是这样不收也不好。所以我到底要不要收？不收的话用什么理由拒绝比较好？拜托各位dalao了，帮我出出主意吧。

@Uncle Special 生活上我和她是舍友，公司里我和她是不同部门的同事，刚来公司我比较单纯，感觉她人对我挺好的，之后公司里有什么事总是针对我一个人，宿舍里总是给我无缘无故摆脸色，只要我说不或者是让她不满意她就冲我发脾气，我不知道怎么办，是不是该辞职呢，希望有经验的前辈帮帮我，很急非常急！！！

实习在总部，转正的时候会有双向选择，我想去分部的城市，我直接提出去分部可能么

比如失败带来的后果，房贷，车贷，老人小孩之类的

筹备了近两年的项目，在16年后半年经过摸爬滚打+跨领域学习，组建了菜鸟技术团队后算是把网站做上线了，虽然漏洞不少，但也已经开始接单了。面对产品将要发生的更多迭代、重构、优化、甚至推翻重做，我发现自己在技术方面的学习力和精力已经不足以带领开发团队。公司需要我花更多精力投入在营销、推广、募投、管理等公司发展上。现有的合伙人也是在市场营销上的人才，苦于没有技术合伙人，带领开发团队，月薪和股份如何换来技术牛人合伙（在招聘网站上找来的都智能做员工，技术水平无法达到合伙人行列，我们的产品比较复杂）我该如何选择渠道？该怎么找？