朋友现在在做一个儿童培训 大约有30个人 没有固定场地(场地没有签合同)

我们是初创公司，关于股权分配有些问题不懂，就是关于进入股东名册的股东，如果日后某些股东出现分歧，但又占有公司股份，有可能做成公司步步难行，我想问问怎么设定退出机制，进入股东名册的股东如果到时候不参与经营就不原意在股东名册里面除名那该怎么办？

游戏公司走到裁员60%这一步，是领导人的管理能力有问题还是基层领导有问题？处在创业上升期的一家游戏创业公司仅靠一款海贼王（盗版）的游戏拿到公司的初始资金，由20人的团队迅速扩张到500人左右的团队，经历了红海，经历了创业最艰难的时期。而今却作死在产品上，拥有阿狸，豆比，我欲封天重量级IP却依然装机量和存活率不到2%，现在公司人数骤减为230人，按趋势人才流失依然程上升趋势。

不以盈利为终极目标

具体情况：中方A公司,中方B公司与外方C公司2004年成立生产型合营企业D，合营期限为十年，法人为A公司法人。A:B:C股份分别49：20：31,外方C公司实际操控人是中方B公司法人，外方C公司已经注销。中方B公司以股权质押方式把D公司其股份抵押给银行套取现金，并未投入D公司经营，B和C十年对企业没投资，没经营也没分红，公司一直亏损，一直是A在经营投资承担费用,大约2000万左右，现中方B公司因还不了贷款已经被政府托管。问题1：合营企业期限已满十年，合营是否自动解除？工商变更是否还需要中方B的配合？问题2：公司章程写到合营期满，清算合营公司所有债务后，其剩余财产归甲方所有（公司A),是不是说明现在合营D公司理论上已经是A的了呢？问题 […]

“《公司法》总则 第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记，公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当进行变更登记。”公司章程里为什么要规定经营范围，如果是为了工商部门监管公司的话，为什么说明公司经营范围的首要文件是公司章程

RT，最好是有机器学习或路径规划算法研究岗位的公司。