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什么方法可以让公司员工少犯错?

每个人都会犯错,有的错误可以忽略,但有的错误可能会直接导致公司损失上千万资金,我们都会事后追究,但也很难弥补公司损失。有什么方法可以让员工没有犯错的机会,小的不说,至少不会犯很大的错!

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把公司投资从自然人换成公司有什么好处?

这是某P2P公司的投资人变更,原来的自然人王思聪(此王思聪不是彼国民老公那个)变成了西藏达牧信德某公司;赵洋变成了西藏达牧万融某公司。我查了一下这两个其实都是皮包公司,注册资本10W而且只有一个人。 我就想问一下这样大费周章有什么好处吗?

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创业公司的股权如何分配?

我们是会不断的增加人手,老员工的利益要守护。新入职员工也要看到希望。谁有一个合适的方案?可以参考?还有进入和退出机制?(比如打分,每年淘汰一个,或者几个股东,其股份由公司收回?以什么价格回收呢?)

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