如题，链接 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjcxNzkxNA==&mid=417071102&idx=1&sn=8fcc77c00cb92b863c5fa121d7e305ed&scene=2&srcid=1129wCMN93K3XwGVOgcglaC9&from=timeline&isappinstalled=0#wechat_redirect

嗯,就是华为手机超越三星,苹果,销售超1000亿美元~

华为的一个故事　　一个北大高材生进了华为两个月,给老板写了一个万言书.历数华为弊病和改进办法.　　任正非在管理层会上读了这个信,然后问那个高材生的领导　　此人是否精神病?如果是精神病由公司送去治疗　　如果不是,就地开除

最近（2016年3-6月），各种媒体都在疯狂宣传华为，各种真假的任正非语录、华为管理鸡汤满天飞。这跟华为过往“闷声发大财”的性格、“内部讲话泄露”的宣传套路大大的不同。难道是华为PR部门换思路了？（一般都是PR适应企业风格，极少见到PR能颠覆企业风格的）还是背后另有推手？

我是做物流的，我们公司所有的政策都是几个大老板决定的，一线员工都是些文化程度较低的人，所以我们公司发展过程中存在各种问题。今天偶然看到一篇任正非讲“让一线直接呼唤炮火”的文章，觉得非常有道理，反思了一下自己公司，发现和这种理论完全是背道而驰的。很多同行好像也和我们差不多，所以有此疑问，请各位指教！感谢！