何谓大智若愚的人？这样的人会被人夸情商高么？
查看全文在国企业务部门累死，看室友在采购部门闲死福利还比我们好，心态很不平衡怎样调整？
LZ是该国企入职不久的小硕一枚，所在部门项目很多，部门基本没有闲人。公司宿舍和一个采购部门的室友同住，天天回来听她讲上班基本没什么事，最多找领导签个字，上班刷刷淘宝下班还可以早退，部门每周组织出去玩。室友本科毕业，月工资只比我少200，但是发的福利比我要多。为公司盈利的不主要是我们业务部门吗？为什呢采购这种辅助部门待遇比我还要好？感到心里很不平衡，这种心态如何调整？
查看全文一个上市集团公司，全国各地有分公司，总部却在外部招聘人力资源总监或经理，猜测这家公司内部是怎么了？
如题，一个上市集团公司，全国各地有分公司，总部却在外部招聘人力资源总监或经理，猜测这家公司内部是怎么了？最近收到几家猎头公司打电话推荐这样一个岗位，这家公司第一季度销售额超过200亿，全国十多个城市分公司，总部确要重新外部招聘一位人力资源总监或者经理，两者二选一。从那么多猎头同事进行挖人，可见非常急切。为什么没有内部调动，有点蹊跷？各位看官来开开脑洞，表达一番！
查看全文如何管理创业公司团队？
职员是我朋友之前招进来的，现在他把公司日常管理交给我，他自己应付公司外的事情处理。我现在遇到的问题是，曾经都是一起工作的同事，现在突然要我领导他们我有点心有余力不足，他们不听我的。时常还因为我的讲话语气有问题让他们觉得反感，慢慢的他们自己内部似乎形成了某种一致，叫他们办事的效率低下，和同事之间的关系不像之前平级的时候那样好了。有时候我很想和朋友说，对待一些不好好做事，对工作态度不认真的员工直接开除算了，但是想到可能是自己的一些管理方式不到位所以一直想提没提。各位管理前辈我该怎样改进我的态度以及管理方法呢？
查看全文想树立威望是否一定需要让对方产生距离感呢？
这个距离感是不论通过外在打扮和装饰，或确实相比对方优秀太多，或就是内心强大太多而给对方带来的不在一个圈子/层次的感觉。是不是一定要在这种距离感下，才具备树立威望的机会？相反，是不是走得近，没有距离感就一定没机会树立个人的威望？本人是一个不希望与人产生距离，比较随和的人，却因为工作关系又必须要在群体面前树立个人威望，故而苦恼…
查看全文如果创业发现合伙人城府深之前都是伪装，还要不要继续下去？
合伙人家庭条件不错，但是不懂得考虑别人的感受，并且自恃甚高看不上别人，导致公司留不住人，偶尔有自私和鸡贼，爱夸大自己的功劳，合伙之前伪装的很好，这样的合伙人还要不要继续下去
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