本人目前经手一家西餐厅，因为遗留问题所以以前的经理仍然保留。然而这个经理全天混吃等死不干活，每天工作顶多一小时，还有事没事和别人高谈没有他这家店迟早倒闭。干过的坏事包括却不仅限于：给认识的人的随意打折，让厨师随意为他个人和亲戚加餐，不询问原因随意责骂员工。之前的老板和我说此人有黑道背景，坐过牢。他在店里的权利较大，其他员工因为他积极性也受到打击，更有甚者整天想着讨好他。目前餐厅仍旧亏钱，而经理越来越得寸进尺，我想请问该如何限制或者赶跑这种员工？实在没什么好方法，希望各位支支招，希望轮子哥翻牌 @vczh

之前我很喜欢 百度知道,因为它能实实在在的帮我解决问题. 一分钟时间我去编辑一个需要解决的问题, 一秒钟时间发出去ok.借助百度庞大的搜索能力 和 回答鼓励机制,不出几分钟 就能收到 基本靠谱的回复.(不过百度知道后来堕落了.) 于是乎 后来就多了个知乎, 一个在页面设计上很具有”专业主义”的地方. i Like 于是乎就尝试着去试试发一发问题.. 呵呵哒..效率太低..于是乎. 就在思考.常驻知乎的群体到底是什么样的群体.