一个群体中（比如一个大一点的班级），为什么往往会总有一两个冥顽不灵不守规矩总是破坏大家利益的混蛋，也可能有一个总是受大家欺侮的豆豆（企鹅打豆豆）？而且这种现象，在初中，小学显得特别明显。为什么呢？至于总是不守规矩以一己之私破坏大家利益的混蛋到社会依然存在。比如上初中，总有几个人捣乱，老师说再重的话，其他人都安静了，就他依然还是捣乱。放在社会上，有可能一个小区，一个车间的职工中可能有某一两个人为一己之私破坏公家利益之类的。旅行团也有个别人为自己耽误了整个团的行程的等等。

这是个教育机构，这个管理员负责其中一个办公室的初中英语老师。管理没错，到管理方法不人性化，没有同理心，遇到问题先发泄在别人身上，对于自己犯下的错误不是抹杀就是让别人去承担。这种人有多可怕？社会上这样的人多吗？

在刚才我从美团网定了一份羊汤加上送餐费总共15元 结果送了一个小时才到 到的时候汤都散了都把里头的饼给泡了并且也凉了 送饭小哥也同意给我把钱给我退了 我想这肯定不能吃了也就同意了 结果跟我一个办公室的女同事见了非不让我要钱并且替我做主让别人走吧 我当时不同意就把钱收了 结果别人走后我俩就吵了 他说人家送饭员也不容易 一天也挣不了多少钱你就不能大气一点 我说他是送饭的这是他的责任他没做好自然要自己担责任为什么要我承担 同事说我上一次麻辣烫撒了我就没让别人陪 我说每个人有每个人的人生观价值观不要强求别人怎么样 我说你既然觉得别人可怜 你为什么不把钱给付了 她又不是我送的的我为什么要给钱 我说和你没关系你说那么多话干什么 结果他就开始摔东 […]

明明把他们治好了，他们却都顾左右而言他。就因为我不是专业科班出身。

企业如果是想要能吃苦的人，觉得能吃苦的人做什么事都能成功，为什么不去找工地上的工人？而要我们这些不怎么能吃苦的大学生？为什么中国企业鼓励员工能吃苦？

王思聪在分答上回答了「请问作为亚洲首富的儿子，您的人生还有什么买不起？」这个问题。答案中有这么一句。这是一种什么样的体验？

可以描述自己的经历、原因、心态，你是从头再来已经东山再起，还是一蹶不振听天由命，还是东躲西藏得过且过……