对于迟迟发不出工资的互联网创业公司,是去是留?
一不小心撞进了互联网初创公司。不久后发现资金链有问题,前两个月的工资都还未发到位,却还在大幅度招人。内部员工情绪很大,创始人画饼安抚,频频失信。这种情况下该怎么办,是去是留?
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一不小心撞进了互联网初创公司。不久后发现资金链有问题,前两个月的工资都还未发到位,却还在大幅度招人。内部员工情绪很大,创始人画饼安抚,频频失信。这种情况下该怎么办,是去是留?
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