公司这样对待刚入职的大学生这样好么？
我分行新来了一批大学生，看得出来这些孩子都带着憧憬，但他们一到公司就每天被迫去街上推销信用卡，分行美其名曰这是在锻炼他们，是为了他们的未来，但是我怎么觉得这是赤裸裸的打击，这些本该外包的工作让这些没经验的孩子做，明摆着是让他们看不到希望，然后，因为没有经验没什么进展，某些领导说这批毕业生不行，或者说现在毕业生不好带……
查看全文入职公司两个月了，不知道该不该留下来？
入职公司两个月了，售后部因为是新设立的部门，目前就我一个人，开始的一周可以有电话打，练习话术，然后 闲了很久 ，现在话术也整的很凌乱，上面有什么命令就做什么，很煎熬。到办公室就是打开电脑发呆，不做些什么吧领导看着不好。
查看全文马上要实习，我应该从何做起
马上就要面临实习了 现在还是一张白纸 因为以前练的是武术 近期在学健身教练 对外界的社会还没有认知 以后想要自己经营一家店 现在应该学习的是什么？
查看全文如果被裁员，该怎么重新开始？
工作好久了，一直没有遇到过裁员这样的事情，去年从一个大企业跳槽到一个特别有活力的创业公司，干了半年多以后，公司还获得了新的融资，感觉一切都特别的有希望。可是没想到上周领导约谈，才知道原来公司已经面临非常大的压力，准备熬过整整1年的低潮期，所以像我这样的非核心部门非核心岗位员工，需要选择离开了。我这几天在想的是，已经工作那么多年，是不是该休息一下？选择一个新的方向重新开始？
查看全文职业茫然期怎么度过？
做售后半年了， 工作很清闲， 电话量也少， 仓库来货就帮助搬搬货。 利用这个空挡时间我学习了办公软件，看了很多书，人际关系也懂了不少， 但是下一步真不知道怎么走，人事也和我谈过，在公司人就那么多， 这个职位没多大 希望， 很迷茫
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