大四毕竟生，准备签三方，目前选择在这四家公司。这四家公司申请的工作方向大概是。科沃斯国际销售管培生，尼得科销售助理，得力海外销售，晨光品类助理。不知道哪家公司好，所以来请教一下。（帮别人问）

三方协议只注明了违约金5000元，但没有写明解约办理的时间，现在原单位以节后统一办理为理由拒不办理解约手续，这样是否合法？三方未注明解约办理日期是谁的责任？如果他说5年以后再办理也可以吗？我说我现在可以把违约金打过去，让他们先出具一个收据，人力说不用收据，她让财务查一下到账就可以了。但是既然是这种合同式收款，真的可以不给收据吗？

我大四，在重庆一家中偏小型企业实习人力资源，面试时面试官告诉我转正留用机会大，我便留下来实习了。后来，我的面试官走了，她的岗位空缺下来，又招了一个有经验的有编制全职进来。后来我得知，目前公司人事只有一个编制。我怕公司把我实习完了就踢走，就冒失得去问人事主管和经理了，他们给我的回复是：现在确实是一个人事编制，但公司在扩展，明年可能扩编，不确定；如果我能力够，给公司带了了价值，公司肯定留我我的疑问：能力够如何体现？如何考核？企业拓展人员需要增加，如何考核？反正我在实习期间我真的忙，比有编制的那些坐在那里的行政忙多了。。。为什么公司不短时间考核我，考察业务需求，尽快做出要我，或者不要我的决定？

我是6月份成立的公司，现在需要对公基本户收款啊 ？

应届生一枚，收到一家还不错的互联网公司offer（之前合并的两家在线旅行公司之一），自己感觉条件还可以，但也不是非它不可。公司发来offer的同时要求近期寄三方过去，否则offer取消，说实话自己目前不想马上确定，因为有另外几家公司会在这个月底左右给offer，我想对比一下再决定，求问此种情况应该怎么办？想问的主要是以下几个细分问题：1.公司那么急切的要求寄三方是因为什么？2.有没有办法延期寄三方？3.如果和公司签了三方，之后想改签更合适的offer是不是会很麻烦？感谢解答！