应届毕业生三方只写了违约金没写违约办理日期,原单位是否可以在任意晚的时间办理解约函?

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三方协议只注明了违约金5000元,但没有写明解约办理的时间,现在原单位以节后统一办理为理由拒不办理解约手续,这样是否合法?三方未注明解约办理日期是谁的责任?如果他说5年以后再办理也可以吗?我说我现在可以把违约金打过去,让他们先出具一个收据,人力说不用收据,她让财务查一下到账就可以了。但是既然是这种合同式收款,真的可以不给收据吗?

2017年4月26日 1 条回复 700 次浏览

发起人:Eastdoor Paladin 初入职场

魔法之极,唯寂方至。

回复 ( 1 )

  1. 王若枫
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    收钱必须给收据,这是不能含糊的,哪有收钱不打条子的道理啊,凭据啊,原始凭证啊,会计不懂?她不给收据,这钱她收了之后,她自己拿什么记账?

    这就是欺负你不懂。

    合同作废要什么手续呢?你不用非得解约啊我觉得。合同不执行自然就无效了,违约金不就是在惩罚你这个【不执行】么。你直接去另一家单位上班就是了,不要着急给这个原单位支付违约金,等它找你、指责你不履行合同的时候,你再给钱。

    不找你便罢,找你,有5000元违约金足够抵挡了,没有别的事儿。

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