在一家公司给HR做了3个月的助理，这家公司招销售人员招了大半年来了走，走了来。基层销售人员HR会叫我自己去面试，很多面试不合格的人的简历也会存档统一放到一个柜子里。问为啥要存档，HR只说说不定哪天会用到呢？可是那个柜子里已经存了好几百份不合格简历了？干什么用？

误打误撞进入这个行业，从没有咨询公司经验到逐步确定实战营销咨询这一方向，公司逐步稳定下来,但公司业务基本依靠个人。如果接下去要在三四线城市发展，方向不明朗。团队、细分领域……？

@薛洪言

创业在犹豫

现在投资管理公司种类繁多，如果入职了不正规的公司，求职者很容易陷入骗局，那么什么样的投资管理公司是正规的呢。

主要还是觉得偶尔加班可以。天天加班可能真心受不了

如果技术创始人个人持有核心专利，无偿授权给所在的创业公司使用（区别于以专利出资入股），并成为其产品技术的基石。一旦与投资人或合伙人发生分歧争端并落败，最终被迫离开该公司，这份知识产权仍然可以帮助原创人东山再起，而不是被该公司掣肘未来的发展。这样的情形在现实中有可行性吗？是否有参考案例？反例貌似倒是有很多，比如乔布斯在1985年被扫地出门，美剧《硅谷》第三季里压缩算法作者Richard差点被职业经理人Jack Barker解雇。

上海软杰智能设备有限公司是一家专业以智能化车辆管理系统产品技术的企业，主要从事“软杰”牌智能卡系统、智能停车场系统产品的研发、生产、销售。 经过我们的多年努力拥有自主开发智能卡车辆管理系统、手持收费机系统、纸票车辆管理系统、超声波引导系统、无线超声波引导系统、视频反向寻车引导系统、视频无卡车辆管理系统、车位锁自助缴费管理系统等产品，并成为中国停车协会会员。 “软杰”牌车辆管理系统获得上海公安三所认定证书，公司通过ISO9001版国际质量体系认证，并拥有软件著作权、外观专利、实用新型专利十几个。同时，“软杰”牌车辆管理系统及配套产品的性能指标，企业通过加强资源管理计划（ERP）、客户管理（CRM）、客户支持（CSS）等先进管理理念的建 […]