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大家如何看待小公司拖欠工资的问题?

我在一家小学机器人培训机构当老师,这个公司出现的工资问题就是想尽一切可能扣工资,起初还有押金500说一年之后给,还说什么教育行业的特殊性之类的,每月20号发工资,每次都是24号以后才发,这次都26号了都没发,问老板吧老板给你演双簧,天天都说你们怎么怎么滴,天天说这理想主义的话,问题解决效率很低,实际上从公司创立到现在,呵呵还是那样,更有意思的事你离职后一年内不能从事机器人教育的这个行业,尼玛,这公司真奇葩,是不是想钱想疯了!大家帮我分析一下这个公司吧!

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从创业公司到大公司,大公司的hr 是如何看待你的薪资的?

创业公司有很多避税的方法:按最低缴纳社保、用发票报销等等,所以对个人来说说,需要缴纳的个税也比较少,拿到手的比较多。如果跳槽到大公司,大公司hr会如何看到你在创业公司的薪资?比如在创业公司月2w,13薪,年26w,那么拿到手的也差不多是这些。因为大公司是足额缴纳五险一金的,公司付出的成本也更高。大公司的hr 在考虑你的薪资的时候,是按税前2w算,还是税后2w算?同时,对于个人,更大公司hr 聊薪资的时候,是不是聊税后更划算?这样的话大公司hr 会买账吗?

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有什么创业孵化基地投资公司是专门给股份就开始的?

我们做的项目叫做帮推客,我们把它定义为一个创业者自己的社会化互助推广平台。 这个项目一切都源于我们自己的一个痛点。我们上一个项目的时候,发现了一个问题就是在一个非常小的团队,没有资金没有资源的时候。在推广方面是步步维艰,所以之后我们也和很多别的团队进行了沟通,做了很多的市场调研。发现市场上没有一款产品去专门帮助这些人群的。其他的团队也会觉得这是他们自己一个非常痛的痛点,出于这些原因我们做了现在的项目。 帮推客的模式非常简单,我们是以这种所谓的影响力交互的形式进行一个互助推广。简单来讲就是如果你有需要推广的产品或者内容,可以分发上我们的平台。平台上的小伙伴们会帮助你转发他们自己的朋友圈、微信、微博等渠道。总归分发是要有一些报酬的,在帮 […]

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职场历来如此还是公司的吃相太难看?

混知乎这么久,第一次正经提问,题主在学历一般,目前在一家民营公司做小文员,工作经验一年,是南方人,半年前来到天津,在职场里遇到了一些不明白的事情,其他抱怨的话题主也不想多说,就说几件事情让知友们帮社会经验不足的题主分析下,到底是职场历来如此还是公司的吃相难看: 1、 办公室的纱窗一个小部件坏了,物业说门窗过了保修期而且也不属于他们的工作范畴,让我们自己买配件安装下就行,事情不算大而且物业说这件事不是他们的工作范畴,所以题主没能完成领导的交代; 2、 领导开车在大门口被拦住,理由是我们公司的车没有办理通行证(200/月),保安让领导拿卡进园区(计费2元/半小时)领导不肯,让题主打电话给物业解决此事,物业说这是制度,题主从来不会跟人红脸 […]

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