合同签订完第三天和公司说她怀孕了……我这哥们郁闷死了，创业期小公司本来就没钱，这也没办法，赶紧给她安排个办公室工作，不敢让她再出去扫街了，老实养着吧，别再出点啥事。马上和hr说再招，要么二十三四岁的，要么孩子两岁以上的。

1，人员有3个，每个人在原来公司的业绩有多有少，相差比较大。所以一直在前期投资金额相同的情况下，公司利润分成上一直有分歧。2，财务核算。因为涉及到客户费用问题，每个人的客户费用都是自己安排，所以存在猜想是不是实际这么多费用的疑问。公司是贸易型模式，所以暂时只能想到这两点，希望各位前辈也能提下意见好让我们少走弯路，谢谢！

今年刚开始干跑腿，目前专职配送人员有十几个，主要做同城微商的一些配送。以前人员不多的时候还好，三五个人的时候，一般的电话微信都能满足日常管理的需要，人一多就开始有点手忙脚乱了，活也不能很好的分配，跟配送员的结算也很麻烦，商家投诉也越来越多了，求高人指点，跪谢~~

今天刚面试一家公司，又是创业公司，经历了三次创业公司失败的我直接就有点不想去了。但是老板拉了员工（就五个）一起过来大家讲创业思路，让每个人都要能理解能讲清楚，当然也是让我也听。我听明白了，老板思路其实很清晰，计划大体方向也有，每个大阶段要做什么，为什么，他也说得很清楚。他说他现在缺一个人来协调部门工作，他说现在的员工已经山寨同类产品做了东西出来，但他觉得团队没有领会他的意思，做出来的东西经不起推敲，所以需要一个人来帮他和团队梳理清楚思路和具体的细节。 今天还没有谈到我的岗位职责和薪资回报这类的，老板也是说干得好肯定有股份，但并没有反复强调。老板自身有相当的人脉（某地方商会副会长）和资源，自信可以搞定用户来源。 我觉得这老板跟以前遇到 […]

我现在从事销售行业，三线城市，月薪1W左右，朋友大学四年一直创业，小有成果，让我过去，开拓其他城市，给我开出的条件是年薪15W加年终奖加绩效，但不给股份，而且不保证一开始能给我这么多，所以我坚持要股份，工资前期不是太重要，因为他的公司也在某三线城市，只是做过几个项目，并未真正的完善公司方方面面，你们觉得我的做法正确吗？

没有过相关的学习经历，应该需要掌握哪些技能，怎么开始学呢？

投资会被骗么？在工商网上能查到注册一亿呀，真的是1亿呀，10000万元呀。但是其现任股东同样是一亿元的的风投公司，而且在其之后才注册的，感觉有点耐人寻味呀。实地考察这个公司有开工的机床有生产线，但是买个10多万的货车都需要讨论很久，而且最后还没有买。连库管都是要兼职做搬运工舍不得招搬运工，还舍不得买个电动叉车，真的很耐人寻味呀。如果不投资，应该在这个公司暗地干一段时间考察一下么？

本人在帝都一家老牌IC公司做嵌入式内核开发4年时间，最近与一IC创业公司谈了一下，感觉做的东西挺有意思。该公司叫华夏芯，现在在做处理器设计，是自己做一套指令集以及相关的工具链 软件，不采用常见的ARM MIPS PPC等架构的指令，可以说是完全自主，现在处于流片阶段，我知道IC创业周期很长，该公司成立1年左右。去的话接触的都是我很喜欢的最底层与处理器内部逻辑打交道的软件移植工作，不过我对于这个公司前景比较担忧，IC创业很难，这种完全自主设计更难（我之前的两家公司都是号称自主芯片公司）有对这家公司了解的知友吗，互联网创业公司见多了，但是这种IC创业，并且是完全自主设计一整套处理器架构的还是第一次见。

受要约人无权更改合同的内容，或者附加条件，只能表示“承诺”或“拒绝”。那么，说“每一条成立的合同，其内容都是由要约方决定的”，这样说对吗？要约方开条件，承诺方只能同意或不同意，不能讨价还价。