对于加班不加钱,还理所当然的认为加班是美好的品德,你怎么看?

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在潭州学院,一个新人进去的工资是2000,工作时间除了开始的两天为了留住人是正常的上午10.30到11.30,下午1.30到5.30,晚上6.30到11.30,两天后基本下班都是1.30,然而并没有任何加班费,上面领导看到谁经常在1.30前就下班,就会被认为心里出现问题,就会有人找你谈思想工作。周日的时候对于那些不加班的就会被当作是不认可企业文化的。还有一次最上面的某个领导公开说,哪些美好的品德哪里去了,为什么没人主动去加班了。上面的人,每天屁事不干就在上面盯着,11.30下班,谁不开会开到1.30就认为是你能力不行,反之就觉得你有斗志,夸你,但是工资却从来不多发,只有扣。谁要是去要求涨工资,也会被划为异端,认为你对文化不认可,态度不端正。于是又有人给你不停地做心理工作,所谓的文化部就是专门做这个的,你们觉得这是一家教育公司该有的吗? 为人师表都这样去做,有什么资格去教学生呢? 每天就想着怎么催学生交学费,下面授课的人却是照着书本在抄,还什么要走平民路线,走屌丝路线,无非是请个会点的老师工资都要上万,而小白嘛,2000,3000就ok了,跟外面人说自己几年几年的工作经验,跟我学这个,那个,然而屁都不知道。

2017年8月24日 1 条回复 693 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 1 )

  1. 匿名用户
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    我可以负责的告诉你,远离潭州学院,无论是他的员工,还是想要进入vip的学员。员工的话他们会榨干你的剩余价值,而你在没有给他们带来更多利润(忽悠更多的vip加入)之前是不会有发展的,还美其名曰付出不亚于任何人的努力,狗屁!他们是带有一定传销性质的企业,忽悠来的钱都被用到美化他们潭州了,搬大楼,请媒体,大学忽悠那些即将要毕业的孩子们。从他们近2年的营业额就知道500万到5000万,再到1.6亿。我能说潭州厉害的人就那么几个,一切的目的就是为了忽悠更多的人。

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