为什么有的公司让技术部门成立独立的子公司?

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比如有的做金融的公司,让其负责网络的部门成立一IT家公司,然后自己的金融公司再控股这家IT公司。这是为什么呢

2017年10月12日 7 条回复 2081 次浏览

发起人:如何赚到100万 初入职场

爱好四人斗地主,德州扑克,喜欢篮球,打德州赢过200人赛事公仔一个

回复 ( 7 )

  1. 护耳大脸
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    一种可能,财务数据。

    技术部门大体来说都是烧钱大户。从原有公司里独立出来,可以财务单独核算,这样账面上看,母公司的财务数据不会被拖累得太难看。

    二种可能,成立的单独项目公司,可以用来融资以及引入第二方第三方递四方合伙人。

    这样引入的资金和资源,不至于让母公司的股权架构产生变动。也就是说,这个子公司就是一个单纯为了做项目而建立的壳。

    三种可能,资本市场操作,这个就比较复杂,不细说了。

    当然,也有其他可能,不过个人认为,主流来说,这三种比较多。

  2. 易澄
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    我的回答针对这个问题,但是不针对问题描述。

    一言以蔽之:因为很多创新的业务只有独立出去才能做成,而且这些事情可能关乎公司的未来。

    为啥创新业务在母公司里做不成?

    如果一个公司当前在主流市场保持着领先地位,那么它就会全神贯注地关注当前的业务,持续不断地改进以满足当前主流客户的需求,它的所有管理流程也是为了当前客户服务——调度最多的资源满足这些客户,对于“没有价值”的提议和方案,是拒绝的!

    • 技术部门往往首先发现某项对主流客户无用的新技术,冥冥之中觉得这其中蕴藏着某些机会。
    • 但是市场部的人是拒绝的,他们的调研显示主流客户不需要这些技术,而现有的业务是轻而易举的现金流的来源,他们当然偏好继续推广现有的业务,而非分心去做别的事情。
    • 财务部的人也是拒绝的,一个完全新的东西,你能告诉我预计的市场规模吗?你能告诉我预期的收入吗?如果这些什么都没有,我为什么要给你批预算呢?而且,越是大公司越对利润率有固定的要求,就算这个业务能赚钱,但是赚得不够多,利润率不够,那财务还是拒绝的。

    为啥关乎未来?

    因为母公司评判的“没有价值”其实只是针对主流客户而言,其他非主流的用户很可能会有需求。而且非主流顾客,说不定有一天就变成主流了呢,比如个人电脑,小型复印机,这意味着公司的未来很可能就隐藏在这些不起眼的市场当中。

    独立公司的优势在哪里?

    独立的小公司没有已有现金流业务的束缚,也不会因为订单太小或者利润太低而挑三拣四,因而能抢先发掘非主流的市场,当“非主流”成为“主流”的时候,他们就是新的主流市场领先者。如果大公司想要持续保持领先地位,就要发现这样的机会,但是当前的流程会排除这样的机会,可行的解决办法就是考察市场,买一个正在做创新业务的小公司,或者当公司内技术人员提出设想的时候另外组建一个小公司,资金流程绩效考核全部独立

    微信团队的成功就是一个好例子

    微信团队并不在腾讯的总部,而是在据深圳150公里的广州华景路南方通信大厦。当然,独立组织的关键不仅在于办公地址的物理切割,更重要在于独立、适合创新事物的、完全不同的KPI考核体系。在腾讯内部,与微信同时开发的类似应用不止一个,只有像张小龙团队这样高度自治的组织,才能在对内争取公司资源、对外占据市场的压力下,保持灵活和快速应变的作风。成熟的管理者会认为,一旦分离出去的组织在新市场中得以生存,它就应该并入主流组织,这样可使与设计、生产、销售和分销活动相关的固定成本由更大范围的客户和产品分摊。然而,这恰恰又陷入了“创新者的窘境”。独立的组织和主流组织一旦合并在一起以分享资源,不可避免地就会产生产品定位上的争论和资源上的争夺。幸好张小龙不是普通的产品经理,腾讯也不是普通的科技公司。 腾讯让微信成为了一款伟大的产品,即使代价是自己移动QQ业务被蚕食。

    3亿人的微信(上)

    我是生硬的广告位:微信公众号“创新广角镜”,实用的商业工具和有意思的案例。

  3. 宋燕
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    未来可以为业界提供SAAS服务。

    能这样做的企业肯定技术力量是比较强的。

  4. 匿名用户
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    如果是一个公司,其他强势部门的需求你不做也得做。

    但是正确的流程应该是评估需求可行性决定做不做,再看优先级看先做哪个。

    而且独立出来每个需求多少钱就能量化你这个技术部门干了多少事,有钱的话对技术部门发展也很有好处。

    话说还能接外面的活赚钱呢

    技术人员表示我们私底下觉得独立出来真是好处多多啊!

  5. 林佳金
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    避税。技术部门独立成公司,可以申请高新企业。

  6. 泰安
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    有种可能是未来的发展方向独立出来是为了更好的承接业务,比如我的行业就有公司把物流部门单独的独立出来,从贸易公司转型到物流公司

  7. 小虾米
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    项目大了需要高素质的管理层上位。对外显示公司实力,可以接更多项目和招揽更多人才。很可能这是公司之前就规划好的战略。

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