真格基金的徐小平说了一段话。你们这么看？ 举报 理由 举报 取消 真格基金的徐小平说：“不要去五百强企业，不要去外企，不要去大企也不要去国企，去什么？就是民营企业，几个哥们一个想法，加入他们。去小企业，微小企业，三五个人、七八个人，或者去高速成长的企业，几十个人、百十个人的时候加入他们，是最好的时机。”你们怎么看？ 2017年7月25日 10 条回复 1284 次浏览 人物,创业,基金,徐小平,真格,职场
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刚刷完副本发现没有问题邀请，就只好不请自来了……
但是，二姑觉得那句话完全不对！！！（被判零分也不管啦！）
首先，我就问问广大的吃瓜群众，如果你面前有两份offer，一份是来自马云爸爸的，一份是来自某刚起步创业公司的，你选择哪个？？这个问题不是在劝你们别加入创业公司，只是想告诉大家，你们真的确定自己想要什么么？
大公司和小公司能给你的，在很多方面都不一样，在做选择的时候千万别听别人怎么劝你大公司怎么怎么不好你就不去了。给大家看一下大公司……
（今早有人问游戏公司的问题！那二姑就直接拿游戏公司做例子咯）
网易：网易相比其他大公司来说，规章制度没有那么严苛，工作环境还是比较开放的，管理的话，相对比较扁平化，有什么问题的话完全可以开门见山的找上级进行反馈，在这里说话办事完全不用畏畏缩缩，拐弯抹角，这种直截了当的处事方式也使得全公司的办事效率特别高。而且这里的同事，不管你有多牛逼的背景，在和他们相处的过程中，完全感觉不到，一样的逗比一样的屌丝。在这里，只要你有能力，发展空间就是无限大，透明的考评制度，不像有些大公司，是进去工作了，但还是感觉前途渺茫。
题主问题中真格基金徐小平说的那句话本身就不是批判性的看法，而是站在自己的角度上想让自己家公司招收到更多人才说出来的，尽管这样，大家也不是傻子，不然照他那么说，大公司不得全都倒闭了？
大家普遍的想法：就大公司来讲，尤其是行业翘楚，在里面工作发展空间比较大，工资相对也会高一些（二姑说的是一般情况！不排除特殊情况的存在！小伙伴们可以踊跃评论下特殊的情况哈哈）资源多，人脉广，制度完善流程正规，但是往往因为机构庞大办事没效率，因为岗位细化严重想跨界学习很困难；创业公司的好处我就不说了，问题里面也都有说明，但是大家也不要忽视了创业公司的缺点啊，可能每个人都要负责很多方面的工作以为的能学到很多东西成长比较快，但是还有个词叫做“术业有专攻”，但是你还要想到事多的问题不是么？
然后就可以谈到工资和画大饼的问题了，这是很多中小企业以及一些刚起步的公司最容易滋生的弊端，就是跟你谈情怀！![]()
（然而我工作不就是为了赚钱么？）
画饼不可怕，怕的是这张饼永远也不能变成一块可以填饱肚子的饼。面包都没了，还要什么自行车？？
创业成功的例子也很多，从中得到好处的元老级员工也不少，所以，在公司选择这个问题上，最好问清楚自己想要的是什么，别听人一忽悠就跟风，觉得哪种哪种公司更好之类的……谁知道将来会发展成什么样？你要是觉得加入这个公司能有前途，还管什么是不是大公司的。人有冒险精神是值得赞扬的，但是一看就没前途的那种公司还非要去冒险那就只能说眼光问题了。
以上，个人感觉完全不能理解徐小平的话，想告诉成长是好事，但并不是每一个创业公司都能带来高速成长的，也不是说只有在创业公司才能高速成长……（啊……感觉自己逻辑好混乱啊，小伙伴们你们能理解我说的么。。。）
谢邀，职业发展看自身情况了。刚毕业的话去五百强企业，去外企，在一个企业文化很强的体系下会很快杨成良好工作习惯，岗位责权明确，短期内工作比较单一，去个小公司或民企可能干的活比较多，比较杂，接触和实践的东西多，都没有坏处。
至于在高速成长的企业，几十个人、百十个人的时候加入他们，我觉得这是说风投轮呢，一个打工的不太可能从外部看出一个企业高速发展，即便深耕一个行业很久的，不看些公司内部数据也很难从外部判断。
谢邀！
现在是全民创业时，如果你可以忍受的了不去这些大企业带来的不确定不稳定，那建议你去。
否则，好好在大公司好好呆着。
机会和风险并重，看你咯！
感谢邀请！！
这话说的还是很接地气的，确实是这种现状；
如果大学毕业后，直接进入了500强，这类公司分工明确，而且基本上会把我们培养成专项人才，而且除非在外资中战功卓越，能够进入总部视野，要不然基本上升到一定位置后就固定了，这也可以看出为什么很多500强出来的高管再进入民营企业做职业经理人时，经常水土不服，他的能力基本只能再外资的系统里面生存，换个环境生存起来就困难很多；
如果大学毕业后，进入小公司，小公司把将我们培养成全才，各个领域基本都会涉猎，如果能力突出，小公司机制又比较灵活，那么很容易就可以崭露头角，以后有机会可以考虑进入500强，这样个人提升的空间会更大；
说的更直白一点，就是相比起直接毕业就进入500强，小公司起来的未来能走的路更多更宽！
风险与机会并存。
如果只想混一碗饭，那么大公司首先。如果想发财，想有机会出头，小公司最有机会，因为小公司可以变成大公司，巧不巧三年上市，大公司那么多人往上爬，难上难。
所以擦亮眼睛找一个好老板，徐小平应该是说给有志气的年轻人听的。我是这么理解的
这句话是对年轻人说的，哪怕失败了，也年轻，有机会重新再来。
他是做投资人的，投的就是初创企业……当然巴不得越多人往里面拥越好………而作为刚毕业的人，自己想清楚自己需要什么，别被人当枪使…
小平老师很可爱的样子
徐老师的意思是，几个毕业于中国top10或者其他世界名校的人，既有技术又有想法，那不妨试试，搞不好就成功了。而不是一群伪愤青，天天嚷嚷着互联网，就差个程序员。