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其实公司大小与否没有好坏之分，反而现在已经有很多毕业生不愿意进入传统的大公司而选择去新兴公司了。当然如果刚毕业出来进入成熟的公司系统学习一下也是可以的。
建议可以关注下招聘网站上知名公司的招聘，分析其招聘要求。一般大公司招应届毕业生更看重个人素质，比如沟通协调能力，做演讲的能力，逻辑思维，说服别人的能力，应变能力，在校表现等等。具体根据公司，岗位的不同会有一定差异。建议综合分析下，看看自己已有哪些素质，可以在简历中适当用案例体现出来。薄弱的地方平时注意加强。当然一份优秀的简历也是加分项，让别人主动找到你。这个话题可就大了。
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其实公司大小与否没有好坏之分，反而现在已经有很多毕业生不愿意进入传统的大公司而选择去新兴公司了。当然如果刚毕业出来进入成熟的公司系统学习一下也是可以的。
建议可以关注下招聘网站上知名公司的招聘，分析其招聘要求。一般大公司招应届毕业生更看重个人素质，比如沟通协调能力，做演讲的能力，逻辑思维，说服别人的能力，应变能力，在校表现等等。具体根据公司，岗位的不同会有一定差异。建议综合分析下，看看自己已有哪些素质，可以在简历中适当用案例体现出来。薄弱的地方平时注意加强。当然一份优秀的简历也是加分项，让别人主动找到你。这个话题可就大了。