中国宋庆龄基金会星巴克中国青年领导力发展项目是个什么样的项目？ 举报 理由 举报 取消 近期发现该项目在我们学校招生，但对这个项目的了解非常少，所以想请各位参与过的朋友分享一下经历，再决定要不要参加。 2017年8月2日 4 条回复 1215 次浏览 中国青年,基金会,星巴克,领导力
回复 ( 4 )
我参加了第二届活动
这个活动在我看来十分荒唐
为了给星巴克建立一个还算好看的形象
用捐的钱披着公益的外衣做商业活动宣传自己
所有竞演都是评委玩手机 看你面善或者说的唬人就评多点
几乎所有讲座什么都学不到 跟我们的项目半点关系都没有
还有头衔很好看但是讲座根本不知道自己要讲什么没讲稿一劲儿提问没用的
实际上基本没有在所有比赛都结束之后还能继续下去的
很有幸参与了最后的决赛 那一周所有活动 最经常做的就是跟所有牌子和条幅合影
不知道为什么整个活动负责人一直不由分说也没有领导层意识 自己错了喷人
我觉得不能本着长久发展的不能叫公益
还觉得为了别人捐给你钱而做这些无谓的挣扎 违背了宋庆龄先生的愿景
跟别的公司相比 专门做公益的宋基会真的不值一提 可能只是赚媒体噱头吧
半年多的时间就这么过去 我为了这个活动耽误了很多事 而且什么都没学到
参加了之后来回答一下这个问题。
这个项目的立意总的来说是好的，让大学生做自己想做的公益项目是好的，可问题是，大部分大学生是冲着“领导力”这三个字来的，他们心里并没有一个完整的公益idea。
这就导致好多人在活动开始以后才开始思考自己要做什么主题，这样的话临时想出来又能有多成熟有多少可行性呢？
自己感觉，要是已经有一个好的点子，并且前期进行了调查和铺垫，那么做这个事情的时候，有这样一个平台帮助你做这个事情，才是正好的。
接下来来说说所谓的培训。不好意思我是丝毫没觉得学到东西，只有成功的案例而且没有人家公益项目的经过，有什么意义？问问题都没有正面回答，唉。
此外，星巴克在其中扮演的角色完全就是在打广告。把大学生当成免费劳动力，指示他们做这做那。真是够了。
很费时间，很费精力。
个人收获，实际的东西没有，也就是多认识几个人以及所谓领导力上面的提升什么的一些很虚的东西。
我感觉就是星巴克公司找了一群热血的大学生帮它免费做公益，打广告，提高社会影响力。
有一次，我因为有事提前请假不能参加时常为一整个双休日的培训，他们强行不让请假，还威胁说要告诉我的辅导员，说我人品有问题。当时我就后悔我当初报这个项目有什么意思，好心想为社会做点什么，费心费力费时间不说，回头还被人说我人品有问题，呵呵
再补充一下所谓路演，台下的评委老师全在玩手机的，根本不关心你的项目做的怎么样，评分标准就是你在台上讲的东西是不是有趣，ppt做的是不是炫酷，能不能让他们的眼睛从手机上挪开多看几眼，那些认认真真列数据，一条条汇报进程的小组，他们连听都不会听的，直接就是给很低的分数。我不是说那些路演表现好的小组做的项目一定不好，能够吸引人眼球至少说明他们都是很认真的准备过了，我只是觉得那些评委的态度真的十分恶劣，非常不尊重学生的努力
总而言之，我是十分后悔报名了这个东西的
我参加了首届星巴克青年领导力，也进入了最后的全国50强。
星巴克投资，宋庆龄基金会协作并监督，找第三方的培训机构给大学生培训领导力。一年四次左右，每次两天。这一年过程中各学校5人一团队做项目，然后PK。
培训先会教一些领导者需要的能力，表达分析技巧。到最后就是激发你的领导品质和责任啦。总之，能不能改变看自己啦，不过可以认识好多学校优秀的小伙伴啦