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创业团队已经设计好商业模式，想邀请技术人才一起创业，请问有哪些渠道可以找到这些人才？
我们创业团队想做一个韩国医疗美容app，让中国女性也能享受到韩国人一样的价格和免费咨询服务。背景韩国整容行业对中国不透明，中间黑中介泛滥，消费者没有渠道拿到透明价格。项目详情1. 我们App给中国消费者提供韩国本地人所享受的价格。2. 我们给用户提供免费的咨询渠道，直接跟医院的咨询人员沟通。3. 用户不用支付任何费用，直接对接医院。 4. 韩国的整形市场基本饱和，开拓中国市场是唯一出路。目前团队成员创始人出身知名电商的海归，关注创业多年，白羊座。联合创始人在韩国整容机构打拼多年，手握大量机构资源并熟知行业的游戏规则，天蝎座。还有很多很多细节我没有在这里描述，这些细节组合出来，绝对是一个很棒的商业模式。目前我们遇到的问题是，启动资金准备好了，团队也组建好了，就差个技术人才。看了知乎很多关于拉技术人员入伙的问题，看起来提问者都是不想分享自己的产品或者创意，只是想招个员工写代码。我们不是的，我们也准备了股权池，激励有价值的员工。我把项目的方方面面都阐述出来，也显得很有诚意了。如果有哪位技术人才愿意加入可以随时联系，或者了解下项目也很欢迎。或者有哪些渠道可以找到技术界的人才加入？P.s. 本人现在在上海~ 如果有兴趣的话可以留言或者加微信聊，我的微信号fengqi3137~
回复 ( 4 )
如果你没有朋友渠道能接触到技术人员，还是补充一下这块渠道吧，不然你以后还技术债的时候还会遇到大问题。
谢邀。
其实第一反应是“万事具备就差一个程序猿了”。
从我创业这一年的感受来说，最靠谱的就是朋友或朋友推荐，其次是专业猎头，最后才是在知乎上振臂一挥。。。
对技术人来说最重要的是靠谱，靠谱的idea、创始人、团队、文化等等，真的是靠谱。你连星座都扯出来了，看不懂。
还是通过靠谱渠道找人吧~
见过不少非互联网行业的人，不懂技术就算了，也没这方面的人脉，最后找了一些勉强会写代码，本身不是互联网的人，最后结局很悲剧。
实在没有人脉，找不到靠谱的人，多给点钱吧，从BAT挖两三个工作两三年的，挖到大牛就别太指望了，但是至少不会被坑太惨。
PS：
1. 别拿什么理想，也别画饼了，给实在的；搞技术牛逼的，都不是傻子。
2. 传统行业过来的老板，就别动不动提要对公司感恩呀，公司为你付出了多少呀这种话了。