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本钢企改路在何方？
企业物质组成有三部分:现金，人，固定资产
国有钢铁企业现金，固定资产都要好于民企，甚至人才也要好一些，但是职工数量多，职位又没那么多，就导致几个人分一个工作，一个工作拆成一个链条，个人效率和整体效率都低，而民营企业就是一个萝卜一个坑，有时候坑还要合并。
如果这样看，国有钢铁企业已经不是一个纯粹的企业了，而是半福利社会机构。人在其中在一点点退化，国有企业对于人的固有定位也不是发挥自己专长，为企业前进努力，而是把活干了，等着领工资。
国有企业改革核心就是人。
改革目的是要改变职工的意识，不再是干活领工资，而是参与企业的发展中努力，发挥人的主观潜力。
一些指导方向和具体的调整一定是让人参与到企业的发展中，让这个过程公正公开透明，当职工意识到自己积极的行为真真切切影响着企业的发展，哪怕是一点点，职工一定会开始努力。
退休居家，是救急之策，也是没有办法的办法了。
ps:找工作时，阴差阳错没去上。
老实说，甭改革，反正吃枣药丸
谢邀。座位一个本溪人，这家钢铁公司支撑了整个本溪的经济，但是现在集团公司上下全部在降薪，而2016年形式更加严峻。我不知道是否本钢在这样的条件下是否盈利，可能这几年老百姓的日子都会非常难过。老化的设备，臃肿的人员，本钢也根本留不住人才，有能力的早就走了。
听说鞍钢已经实行30.50政策了，不知道本钢怎么解决
生于不义 死于耻辱
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企业物质组成有三部分:现金，人，固定资产
国有钢铁企业现金，固定资产都要好于民企，甚至人才也要好一些，但是职工数量多，职位又没那么多，就导致几个人分一个工作，一个工作拆成一个链条，个人效率和整体效率都低，而民营企业就是一个萝卜一个坑，有时候坑还要合并。
如果这样看，国有钢铁企业已经不是一个纯粹的企业了，而是半福利社会机构。人在其中在一点点退化，国有企业对于人的固有定位也不是发挥自己专长，为企业前进努力，而是把活干了，等着领工资。
国有企业改革核心就是人。
改革目的是要改变职工的意识，不再是干活领工资，而是参与企业的发展中努力，发挥人的主观潜力。
一些指导方向和具体的调整一定是让人参与到企业的发展中，让这个过程公正公开透明，当职工意识到自己积极的行为真真切切影响着企业的发展，哪怕是一点点，职工一定会开始努力。
退休居家，是救急之策，也是没有办法的办法了。
ps:找工作时，阴差阳错没去上。
老实说，甭改革，反正吃枣药丸
谢邀。座位一个本溪人，这家钢铁公司支撑了整个本溪的经济，但是现在集团公司上下全部在降薪，而2016年形式更加严峻。我不知道是否本钢在这样的条件下是否盈利，可能这几年老百姓的日子都会非常难过。老化的设备，臃肿的人员，本钢也根本留不住人才，有能力的早就走了。
听说鞍钢已经实行30.50政策了，不知道本钢怎么解决
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