如果股东也是员工利与弊？ 举报 理由 举报 取消 初创公司，股东四人，大股东和二股东不参与具体经营，但有问题可以开股东会一起商量。三股东是具体经营者，但是不会管理公司，也不虚心好学，还喜欢挑事儿，作为小股东的员工，甚是无助，总是自己给自己安排工作。 2017年11月15日 3 条回复 1365 次浏览 创业,工作,管理,经济学,职业
回复 ( 3 )
严格的来讲，一些小股东不是什么股东，反正不会上市，也不会分红。就算分点钱，其实在其他公司也是其他形式会发的。。。
标题是利与弊，正文是说自己很无助。那我指条明路：不管是股东还是员工，都只是钱的关系。
股东怎么不是员工呢？
当然是员工，只不过你的回报不只是工资而已。
两者之间并没有矛盾，只是看问题的角度不同，我不信任何股东会故意伤害企业，很多时候是无意识的作为，外行管内行最容易出现这种问题。
股东是投资的。经理是运营的。你可以用公司资源发展自己的业务，等有资历了就有说服力了，然后说服别的股东让你经营。股东是员工是好事，能为公司利益着想。如果某私利或做错误决定别人是能看到的，然后你懂得、、、