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既然你有之前那么多学习和积累，而且对人力资源感兴趣，那么你从第一个公司跳到现在的这个广告公司，本身就是个错误，你应该找一个人力体系比第一个公司更好的去发展，自身才能有更大成长。
但是，既然选择了，即使错误的选择也是自己选的，人得为自己的选择负责任。
看到你对现在工作的描述，大部分工作应该倾向于行政，换个角度你思考自己的工作，你之前有了人力上的积累，现在开始行政上的学习，不要小看端茶倒水的工作，它也可以从中学会很多无形的东西，帮助自己提高综合能力。至于，这个广告公司人力体系不完善，不需要做什么离职分析什么的，那你也可以做做自己看看，然后为领导重视的工作做辅助，先去做好领导重视的人力工作，让领导认可，然后你才有发言权说改善或完善人力工作。
如有不好之处请见谅。
怎么说呢，每方面工作都算是学习和成长，可能是公司职位安排的问题，你如果觉得现在的工作实在是不合心意，那么不妨先想想你喜欢的是招聘模块？薪酬？HRIS？找工作之前，一定要研究清楚这家公司的体制
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既然你有之前那么多学习和积累，而且对人力资源感兴趣，那么你从第一个公司跳到现在的这个广告公司，本身就是个错误，你应该找一个人力体系比第一个公司更好的去发展，自身才能有更大成长。
但是，既然选择了，即使错误的选择也是自己选的，人得为自己的选择负责任。
看到你对现在工作的描述，大部分工作应该倾向于行政，换个角度你思考自己的工作，你之前有了人力上的积累，现在开始行政上的学习，不要小看端茶倒水的工作，它也可以从中学会很多无形的东西，帮助自己提高综合能力。至于，这个广告公司人力体系不完善，不需要做什么离职分析什么的，那你也可以做做自己看看，然后为领导重视的工作做辅助，先去做好领导重视的人力工作，让领导认可，然后你才有发言权说改善或完善人力工作。
如有不好之处请见谅。
怎么说呢，每方面工作都算是学习和成长，可能是公司职位安排的问题，你如果觉得现在的工作实在是不合心意，那么不妨先想想你喜欢的是招聘模块？薪酬？HRIS？找工作之前，一定要研究清楚这家公司的体制