感觉公司变的没希望是种怎样的体验？ 举报 理由 举报 取消 如题，身在某创业公司，感觉成绩还可以。但是公司开启全部门变现以来，感觉气氛越来越消极，部门组织架构的硬伤显现出来。高层显得急躁，各个部门开始只做对的事情，不做有趣的事情，从个人而言待着不那么有趣了，从公司角度而言，觉得不那么给人希望了。想听听各位同学的意见，再一段时间具体讲讲我的公司。 2017年12月9日 3 条回复 642 次浏览 互联网,公司,创业,行业
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所有的公司都一样
感觉不爽就辞职呗 哪来那么多体验？
对创业公司来说，失去激情就意味着失去一切了。
既然是创业公司，创字就意味着激情和拼搏，失去这个字，业字离倒塌也不远了。
我说一个我前前公司的事情，也算创业公司，一家蛋糕咖啡的西点连锁店，跟着85度c红火时候一起起来的，台企，当门店开到一定规模以后，出现了台企致命的问题，派系斗争。我绝望的发现，内耗的打击简直是致命的，因为你会损失三倍的效率和全部的激情、士气。再强大的敌人和困难给我的迎面打击，都不如战友给我的背后轻轻一击。发现这个苗头以后，赶紧离开。。。。。。不到一年，看似红火的公司轰然倒塌。说实话，非常可惜，如果在魔都能多坚持两年，大家的消费习惯培养出来以后，还是大有可为的，更别说有互联网+这些大风可借。。。。。。。。。。