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在国企工作,钱少事多离家远都沾上了,可以帮我分析一下?
应届生去年7月毕业,学校二本,家里人托关系到一家国企上班,下面把优劣列明,请大家帮忙分析一下谢谢。好处:1.稳定:这个是家里让来的第一个原因,意思是怎么都不会被辞退,单位里也有很多40-50的老人,很多干了快20年了,基本没有辞退的。2.学习:老说私企是吃饱徒弟饿死师傅,没在私企干过不好评价,这边属于想把什么活都给你,比较好进步。3.吃住:吃的是管理食堂,每天就是20块;房子是酒店式公寓,不收费,每月送50度电,水免费。坏处:1.偏僻:能源企业,所以在山沟沟里,离家远,离城市也很远,下班后就是大山,出去玩和同学有很大隔阂。2.钱少:本来第一年实习,每月是2500元到手,现在说效益不行,要全部削减40%,感觉难以接受。3.事多:并没有网上说的那样一张报纸一杯茶做一天,基本上每天都很忙,年终月底加一周10点下班的班很常见(没有加班工资)。还有几点我不知道是好是坏也写上。同事年龄都很大,普遍比较有代沟,心里不爽基本也没有个人可以说一说,同学一般也忙,地域差距慢慢变大了。领导脾气阴晴不定,有件事我去请示,QQ短信邮件不回复,电话说忙先办理回来补签字,人不在单位,因为没有签字所以没有办理,回来被骂,说自己说话没用,罚了钱,晚上又被找去谈心,语重心长,弄得人感觉很不舒服。同期对比上很多同学工资都比我高,甚至出来半年6000多的也有,心里有点小羡慕嫉妒,大家听我的工资都说这么低,一说国企又说那是稳定点。晚上和家里人谈了,爸妈都觉得国企很好(一个公务员一个国企职工),至于效益差都是暂时,抗一抗就过去了,所以家里不支持离职。想问一下,像我这样的情况是在国企待着加强学习,等过这一段效益差的时间,还是早跳早好。问题说的不明确的地方,希望大家可以给于指正,排版不好看也请多多见谅。
回复 ( 5 )
一看就知道要么石油要么石化的 估计是排采队啥的。年轻人,看你家底和怎么想了。
看你想要怎样的生活。
上班就是为了赚薪水,这个薪水可以包含经济性的薪水和非经济性的薪水。
首先说你的经济性薪水,到手2500并不高,对于工作一年的本科生而言。吃饭还要每天20元,略贵。提供酒店式公寓住宿,加分项,毕竟在大城市租房一月也得大几千(一线城市)。
再看看非经济性薪水,工作地点偏僻,减分项。个人觉得当下社会发展日新月异,年轻人应多接触社会,偏安一隅大大的不好,容易脱节。加班到10点没有加班工资,说明你所在的企业的管理老套,不科学,这样的企业一般不能提供公平有竞争力的薪酬体系,比较粗旷。从被上司骂这件事可以看出,企业的管理方式主要还是“人治”,而不是制度。这样的公司体制下,干得好不好领导说了算,没有严谨的考核标准。至于个人发展,如果没有强硬的背景,第一条中那些干了20年的老人,就是你20年后的样子,自己可以掂量一下~~~
总结,如果那些40-50岁的同事的工作生活状态你可以接受,觉得还不错,OK,继续在里面好好干。否则,尽快改变这种状态,别继续温水煮青蛙,确立自己的目标和方向,大胆的尝试,以后的事谁知道呢,毕竟很年轻~~~
为啥邀我回答啊。。。
占坑,期待有更好的回答。
//那天在别处看到关于国企的讨论,如果不是什么垄断性行业,你也米有家庭背景帮你上位,其实混到退休你也还是个底层,提拔永远米有你的机会。
//至于提升自己,我觉得也很难,上班基本上学不到什么东西,除了一条夹着尾巴做人,让自己变得很卑微很猥琐,对生活越来越失去信心,干着最无足轻重的活,连自己都觉得像极了行尸走肉。
//银子没有,自己想干点别的事情也很难,除非你可以搞点别的兼职。生活质量很没有保障。
//国企并不是铁饭碗,尤其是对于现在的年轻人来说。现在国家一再说国企改革,你认为会裁掉谁???除了公司里最年轻的人,还会有谁呢???
//真到了裁员那天,你还会觉得你在国企的这几年是你的加分项么?现在国企招人也是合同制的,到10年头上再把你裁掉,更是理直气壮地。不要指望什么大家庭,不抛弃不放弃。
:本来第一年实习,每月是2500元到手,现在说效益不行,要全部削减40%,感觉难以接受。
类似的国企其实并不稳定- -效益差的时候这样,效益更差的时候可以直接停产员工只发生活费。到时候你走不走??
我家那边就是一个类似的企业- -铜业 规模打的时候从建筑到开采、提炼全部涵盖,效益好的时候工资基本也不涨,效益差的时候工资肯定要降。
真要稳定找个国家电网之类的~~~搞得这半死不活的国企哪里稳定了??