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尝试理解。有所追求的人，追求的东西本身是一种内在激励，外在激励监督反而会弱化它。
人人都是CEO的前提是都想成为自主经营者，发挥自我最大潜力创造最大价值，如果没有这种内驱力，任凭你日清、倒逼，用尽各种激励手段，收效都不会太好，甚至是反效果，出工不出力，被动混日子，吃肉骂娘。
管理即人性。外部激励不可缺少，但本质在筛选和挖掘人性。
网络时代，很多人愿意投入热情去做免费的分享，交互，粉丝，解答知乎，是出于兴趣和热爱。
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尝试理解。有所追求的人，追求的东西本身是一种内在激励，外在激励监督反而会弱化它。
人人都是CEO的前提是都想成为自主经营者，发挥自我最大潜力创造最大价值，如果没有这种内驱力，任凭你日清、倒逼，用尽各种激励手段，收效都不会太好，甚至是反效果，出工不出力，被动混日子，吃肉骂娘。
管理即人性。外部激励不可缺少，但本质在筛选和挖掘人性。
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