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应届生第一份工作应该去大公司还是创业公司？
国内本科毕业，放弃保送研究生打算直接工作，有一个是google MTV 的SWE岗位，一个是国内非常有名的创业公司（还是别说名字了怕被熟人认出来）的码农岗位，主要考虑到后者发展速度快，有些犹豫。Google pro:1. 觉得可以去美国学习学习作为职业生涯第一站是很不错的，2. 担心国内的码农比较吃青春饭，国外环境相对好一些。3. 创业公司人员质量，代码质量参差不齐4. 有人说创业公司的商业机会就像公交车，练好自己的技能就好了，错过了这个机会还有下一个机会5. 这是我能够去美国并留在美国的好机会。（个人觉得年轻时候可以在中国闯闯，30多岁的话还是美国比较好）创业公司 pro:1. 觉得发展前景很不错，相对来讲个人的impact 更大，（但是我并不知道我对前景的判断是否正确）2 觉得不会吃语言上的亏，也不会有glass ceiling，3. 薪水和期权也相当慷慨。4. 去了美国不知道是不是会因为语言文化不通而很寂寞，而且据说L1过去的话还不能跳槽，感觉空间有限。5. 说谷歌听说比较养老（也叫work life balance) 担心自己和国内同学比几年后会落后。
回复 ( 10 )
如果你不知道你就先去Google，对你没有坏处，不要想着几年后的事情，这个世界变化太快了，老老实实的提高自己，然后见机行事。对于大公司与小公司比较的问题，我一向认为不知道的话就先去大公司，少掉很多烦心的问题，也有更大的概率见识一些牛人。而且我觉得对于这样的问题，若真的知道的话，我相信他自己不会犹豫。
马勒格玛，还有人纠结这个问题，踩过坑的人血泪回答。
先下结论，你需要有大公司经历，也要有小公司经历，但铁定要先去大公司，铁定要去Google。
别说什么大公司都是螺丝钉，小公司学得多这个观点，谁说大公司学不到东西的，学东西靠的是自己。
说什么大公司没有什么晋升机会，小公司升得快，逗b才这么说，概率上说小公司几率更低。创业死亡率高，在小公司晋升几率=公司存活率*你pk掉别人的几率。起码大公司涨薪铁定是有的吧。
最最重要的是，
大公司可以扩展你更高质量的人脉，结交更有能力的人，物以类聚，人以群分，这是在任何一个小公司都不可能有的，怎么就没人看重这点呢？
一定要去google，一定要去google，一定要去google
重要事情要说三遍。
码字真tmd辛苦
我怎么听说的版本是Google现在不给办H1b了，也不给发MTV的Offer了？你是哪个Office的Offer啊？
一般来说是大公司好，但是别去比较垃圾的国企。
我建议楼主可以入职创业公司体验一下，等到今年抽中H1b要入职google的时候再考虑去哪。
每个人的情况都不同，所以选择也都不一样。
和我一起入职Google的同事，有回国创业的，有回国进大公司的，有跳槽facebook、uber的，但是大部分人其实还在Google。
和管清文一样和manager闹的不愉快的人比较少，不过之前甚至有听说有人不善于处理这些问题结果被开的。
虽然Google现在在美国都不算是应届生的最好选择，但是至少Google的工作经验还是可以得到其他公司的认可的。
有些忽悠人的话听听就好，比如impact、情怀、google的伙食好…
这个问题我在不少大学生讲座上回答过
第一份工作最好去大公司，这段时间重要的不是干活，重要的是看，学习他们的制度，管理人的方式，开拓客户的套路，践行理念的文化。学个三五年，有点底蕴了，可以考虑去第二份工作。
第二份工作可以考虑创业公司，实践那些你学到的套路、管理、制度，并验证是否真的具备可复制性。如果失败，需要反复自省，甚至再次跳槽到创业公司并再次实践。直到悟出一些自己可控、可复制的工作套路。
第三份工作看你的追求了，这个时候你应该在30-35岁之间，如果还想搏一把，那就继续混迹创业圈，或者考虑再回到大公司，相对稳定，这时候你的视野跟完全从大公司成长起来的人是完全不一样的，执行力更强，更坚韧。
我正在第二份工作这个阶段实践中，不过可能一不小心公司要上市，那就不用找第三份工作，直接变成第三份工作了
碰到不好选择的问题，我一般答：哪个进入门槛高就去哪个，等你google呆个三五年，CTO都有公司请你去当
没有什么是一定正确的。
没有哪条路是径直通向目的地，而完全没有弯路的。
一开始进入大公司，很好。
有个大牛可以带着自己去学很多东西（这应该是大多数应届生梦寐以求的吧），还能学到大公司的高效的工作方法和管理理念（这个有点虚哈！！）
一开始进创业公司，很好。
很多东西虽然自己不懂，但企业给予你犯错的权力，要知道这是在大企业绝对享受不到的。在创业公司，相比大公司，办公室政治更少，可以让你专心工作，专心的完成目标。
大学期间，选修过一门通识教育方面的课，逃课太多，只记得老师说过这么一句话：
先说结论，来Google。
==========================证明观点部分====================
首先要说的是，由于culture, language等问题造成的glass ceiling，在Google不太可能常呆的，更多的是一种经历和体验。等到5年之后，可能题主就很难抛家舍业去一个陌生的城市发展了。所以要想去Google体验可能也就只有这一次机会啦。而想去创业公司的话，各种创业公司、创业项目年年都会产生新的，就像是我最近找工作，神奇的又发现了几个非常牛的项目组，包括题主纠结的那个。注意你喜欢的不是一个雇主，而是一类雇主。
对于Google的工作经历，虽然国外的雇主不太在乎，国内还是能唬一唬人的。毕竟你只能在简历上写你在Google工作过几个月而不太可能写你曾经拒掉了Google的offer。(不过根据我的经历，这点似乎不太重要)
=======================comment你的理由的部分===================
关于是中国好还是美国好的问题，这个更加见仁见智。可能是我最近被罗胖忽悠的缘故，我觉得中国的机会可能不比美国少。再过5年或者10年，可能国内程序员也就不再是青春饭了。所以不一定30岁后一定要留在米国。
关于跳槽的问题，即使是H1B签证，跳槽也需要小心。我听说如果你换的新公司裁过员或者是title变了之类的，绿卡什么的似乎都得重排。
关于Google是否养老的问题，它可能不像传说中的那么work life balance，起码看是什么组。我当时被分配的组还是挺忙挺累的(注意这不等于效率高，delivery多)。
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此外需要说明的是，如果拿的是MTV的offer，由于是先签offer再match组，match的组有可能不是你喜欢的。比如说我在反复明确表态不想做UI的前提下，被match到了Android前端，大概入职一个月后开始向manager反馈不喜欢做UI想换组，最后发现practically几乎不可能换组，并且和manager关系弄的太僵了(这也是和国外culture不符的一个例子)。
所以建议题主一定要做好最坏的打算，免得到时候摊上这种小概率事件而过于surprise。我的建议是先来Google，如果做的事情是自己喜欢的，就多做几年再说；如果不是自己喜欢的，再回创业公司也来得及。
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我目前家里蹲中，求私信介绍算法工程师或者服务器端研发工程师的职位。要求：base 30+万, 牛同事, high impact(not easily replaceable)
P.S. 如果让我回到当时找工作的时候让我再选一遍，我应该还是会最终选择来Google这一趟。有些东西如果没有自己切身体验过，总会觉得是个遗憾。
Update: 答主去滴滴啦。
创业公司 pro:
1. 觉得发展前景很不错，相对来讲个人的impact 更大：
前景不错的行业竞争自然激烈，个人impact大小看企业文化，不少还是老板说了算，你听老子干活就可以了。
2 觉得不会吃语言上的亏，也不会有glass ceiling，
玻璃天花板到处有，语言不吃亏，可能别的地方吃亏。
3. 薪水和期权也相当慷慨。
你有问过工作时间吗？平均一下看看。
4. 去了美国不知道是不是会因为语言文化不通而很寂寞，而且据说L1过去的话还不能跳槽，感觉空间有限。
这个我不懂。
5. 说谷歌听说比较养老（也叫work life balance) 担心自己和国内同学比几年后会落后。
有可能你国内的同学在创业公司996，天天写低级无聊代码，回家累成狗直接睡觉。你可以有时间研究感兴趣的技术，刷刷github，参加参加meet up。年轻人可能感觉不到，等你成家有了娃，你就知道work life balance的可贵了。