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实习生关于职业发展，应该继续留在现在的公司，还是去深圳发展？
我现在是一名实习生（已转正）今年七月份才毕业。大四上学期开始实习，我现在在武汉的一家创业公司上班，现在是一名销售人员。起初是做的运营岗位，做的都是一些琐碎的事情，更类似于售后。也没有人带我，主要是领导安排我做什么我就做什么。后来觉得没有人带我，我的进步很慢甚至原地踏步。于是我就申请转岗转到销售岗位，到现在差不多两个月。本来我以为经理会带我，但是出于公司现在的发展目标（尽快上市），现在要求所有的销售人员独自出去开单，最多两个人一组。而我被分到和一个跟我差不多大的人一组，他只比我早来销售半年，所以是他带我。我自己的想法是他跟我年纪差不多大，阅历都差不多，而我想跟一个经验丰富的前辈学些东西。但是现在公司忙着上市是不可能花时间精力出来专门栽培新人的，我觉得这和我本身的想法就冲突了。我是女生，出于成本考虑，公司不会让我和男同事一组。然后我又想到我做销售以后如果辞职了也没有创业的想法我能做什么呢？所以我想过辞职去深圳发展，下学期这半年在深圳打基础，毕业了就可以直接来深圳工作。我是小城市的孩子，想出去见见世面。能力的话，我觉得我肯学上手快，能力还行。可能我的这些想法很肤浅很幼稚，我现在人也很浮躁很乱，但是出于我自身对自己的想法，我是想有人能带我我能尽快成长起来。好吧、啰嗦了。想求教各位知乎大神，我是该继续留在公司还是辞职去深圳？
回复 ( 5 )
谢谢邀请！！
每个大学即将毕业，步入社会的学子都会遇到题主提到的问题，对于前途迷茫，不知道应该进入哪个行业，不知道应该从事哪个岗位，这些都很正常。
个人感觉，题主没必要那么迷茫，对于所谓的人生规划和职业规划，我个人一直都比较抵触，抵触的不是说不不应该有，而是说对于刚刚走出校门的我们，现在网络媒体发达，对于外界的信息不再闭塞，虽然不至于两眼一抹黑吧，不过大部分还是处于一知半解，如果自己不去体验，只凭看文章是根本体会不出来的，更何况现在媒体朋友圈很多文章的水平确实不敢恭维！！
大学毕业生最大的优势，一是心气一是敢拼还有最大一个就是年轻，说白了就是容错率高，我之前的在一个大学就业的演讲中谈过，大学生找工作不用考虑的多么全面，要学会运用自己的三个优势，至少我到现在没见过谁一开始就做好了所谓的人生规划和职业规划，然后按部就班，最终成就一番事业的，更多的还是在不停的试错，然后慢慢去找自己喜欢的，跟自己性格兴趣切合的，慢慢在一个行业扎根，最后最终职场或事业做的风生水起。
题主谈到的是否该去深圳，这个我想在这里没有人会给你答案，毕竟自己的人生不需要别人指点，无论留在武汉还是该去深圳，题主自己会找到说服自己的理由，接下来说下题主谈到的现在的工作没有人带，如果真像题主谈到的公司是已经开始筹备上市的事宜，那么根据上市公司的限制规则，那么至少要有3年以上的业绩腾飞期，那么这段时间没准还会引入外部资本的力量，那么这段时间内这个平台非常不错，至少可以体验下创业团队如何凝聚，如何拼业绩的，感受这种氛围，然后题主谈到销售没人带，想跟老销售学学经验，经验这个东西是学不来的，除非自己吃过亏，有过深切的体会，就像拿到驾照上路，都知道进入隧道要开车灯，老师傅也这么说，我发现每个隧道都有很好的照明，每次都不开灯，直到又一次我从上海开车去千岛湖在隧道中差点发生大祸，从那以后深深的记住了进入隧道开灯，说这个的意思是，别的岗位行当我不知道，我只知道销售没有捷径，如果不被客户打的死去活来，根本就不可能形成所谓的经验，如果不被客户打得死去活来，就不可能洞悉客户心理和人情世故，听别人的经验，那也只是听听而已，实际没有什么用。
现在最大的问题我想不应该是去哪个城市吧，应该是如何在现有的公司活下来，可能是个很好的平台，但是这个平台是否适合自己，自己怎么生存？公司早期还不错，至少做了售后，应该知道很多常见的问题或者见识了客户的一些无理取闹，那么现在在销售部门了，就应该好好想想在售后到底学到的哪些东西可以用在销售这边，要知道在IT行业，很多销售人员，售后人员相当于半个工程师，可以解决很多客户的技术类难题，对于这样的公司，忙着上市冲业绩，可能所有的销售人员都有很大的业绩压力，尤其是销售新手，那就老老实实去做吧，即便是最后离开了这家公司，至少也掌握了销售里面的基本功，以后还可以在销售岗混混。
去深圳嘛，确实机会也多，不过还是会面临同样的问题，所以对于未来前途，祝好运吧！！
大部分实习生都是这样的想法，学校思维还没转变，进公司后都希望有个前辈手把手的带你，实际上这是不可能的，所以 你现在这样的想法的话到深圳可能会面临更大的困难，先纠正好这个问题。
谢邀！
建议题主可以参照下列找工作要素进行选择：
【工作】包括对工作属性的要求，比如平台、薪酬福利（含股权激励）、工作地点（离家远近）、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、公司文化、领导管理风格等；
【如何选工作】
在工作中，每当你择业的时候，针对工作的属性，你都可以选择三项或以上你着重要考虑的要素，然后将这些要素按照你心里的地位排序，根据排序的顺序去找工作，这样你才能做到相对的不后悔。当然，凡是也有例外，比如你业务能力强（别人无可替代那种）、会为人处事，那你完全可以找一份高薪的工作，你也不必担心你的晋升，给你开得起高薪的单位福利自然也是不错的。
此外，你可以看看《如何找到自己喜欢的工作》系列文章。
谢邀。这个问题主要看你以后想干什么。工作单位并没有责任要教你东西，你只能通过工作去“学”东西。希望你明白，无论你做什么，在工作的过程中学习，无非是学三样东西：1）职业技能与经验，就是跟你所做的职位有关系的相关技能等，以后你无论在不在这个企业，在不在这个行业，只要你做同样的职业，这种经验与技能就会不断积累；2）行业经验与资源，就是跟你的行业有关系的一些经验和人脉关系等，无论你以后做什么，包括自己创业，只要你不离开这个行业，那么你现在的积累到时候都可以用得上；3）生活态度，你的工作其实决定了你的生存状态，因此你选工作的时候其实也就是选择了自己日后的生态态度，慢慢地，工作会影响并进一步塑造你的生活态度。（当然这一点很少有人关注到）说穿了，1）和2）这两种积累可能是互斥的——你过分关注工作的外部圈子，就可能少关注岗位工作本身；而3）决定了你在多大程度上可以融合1）和2）。
废话说完了，我现在假设，你还没有什么生态态度，也就是说很可能对于你而言1）和2）就是互斥的。那么你选/找工作的过程其实就是要做一个选择：是更多地要行业经验，还是要职业素养。注意，在今天这个行业发展动态性非常高的时代，这两条还真的有时候不可兼得！
一个简单的推想：如果你在短期（5年）内不想创业，那么建议你去一家在管理上规范一点的公司，行业经验多一些，当然也“世故”一些的地方。因为管理规范的公司能够让你学到的东西其实会比创业公司多一些。你不是创业公司的骨干，那么创业公司的上市啊什么的其实跟你没有什么关系；创业公司初期在管理上的混乱和无序是必然的，这些经验可能反而会成为你提升的障碍。别觉得创业公司就很好。
至于深圳嘛，我觉得你去不去都无所谓：如果去了深圳，你还是去了一家创业公司，那么很可能上述的问题你还是没解决；如果你不去深圳，却反而找到一家在管理上相对规范的公司，那么就算你现在没去深圳，你其实也能获得更多。这个绕口令我说明白了吗？
当然，如果你想创业，那就是另外一个路径了。
很多人把公司当成一个学习的平台，这个其实是错误的想法。
不管是创业公司，还是成熟的公司，不管在哪个城市，你都不应该指望你的成长取决于别人。而是应该自己花时间去学习（看书、看视频、看网上信息），去主动问同事和领导（当面问，微信问），也需要自己花时间去思考和总结。
只有这样，你才能取得更快的成长。在哪个城市发展，其实都一样，大城市确实机会多的，但是竞争也激烈，你准备好了，就可以去。