各路大神，销售/人事该怎么选？ 举报 理由 举报 取消 本科实习生，人力资源管理专业，现在的公司想把我转去做销售，现在面临的就是要么换公司要么做销售，但起初销售并没有在我的职业规划里，请知乎各路大神指点一下，说说销售和人事的优点，晚辈做个比较，因为没从事过两个行业，白纸一张，实在是迷茫了 2017年6月16日 7 条回复 1302 次浏览 HR,人力资源,咨询,工作,求职,销售
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销售挺好的，HR是人贩子，也是销售啊
谢邀。
为什么我都一直不太支持选择人事的工作呢。。。。。这是个问题。
正如楼上有人提到的，销售转人事容易，人事转销售难，销售能很好的锻炼人。嗯，个人是这么觉得的。
谢邀。先给自己的性格、兴趣、擅长的技能做评估，再做职业规划；建议先去学习学习如何做好自己的职业规划再做选择。
既然是人力资源专业，做人事更容易上手，做销售，要看你是否对销售的产品感兴趣，愿意去销售。相比较而言，如果你能承受一些压力，想得到高工资，就去尝试干销售，销售也很锻炼人的。
虽说是刚刚开始工作，有很多尝试的机会，试一下销售也可以锻炼自己的口才和思维等等，但是从职业生涯的角度讲，我是建议你想想，很多东西都是要自己做决定的，暂且给你一个做人事和做销售各自存在的问题和优点，你自己权衡。
销售：
可以接触到更多的人，锻炼自己的沟通能力，逻辑思维能力，可以更快的积累人脉，尝试更多的可能，做得好的话薪资会很高，但是压力大，职业前期发展混乱。
人事：
相对安逸，压力也不会太大，职业发展稳定，但是很难达到很高的薪资（职位高，但是薪资有限）。
仅个人观点，欢迎拍砖
谢邀，销售转人力资源容易，人力资源转销售难。职业规划上，前三年可以试试销售，不一定非要局限做人事，因为如果你的最终目标是往中高层走，还是应该去接触销售部门，因为这才是核心。脱离销售部门需求的人事不是好人事。
不知楼主现在如何？