在Teambition工作是什么体验？ 举报 理由 举报 取消 感觉Teambition产品和办公室蛮棒的 2018年1月22日 10 条回复 1052 次浏览 Teambition,互联网,互联网创业,体验,公司
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说说我的工作体验。
周一到周五的时候，时间通常过的很快，因为和各个团队一起工作的机会都有，所以基本在讨论、思考、闷头干一会三个状态中切换。经常是没有什么时间概念，沉浸感比较强。
周末我一般都会有一段时间在办公室，可能是约了公司集体运动来集合、招待访客，或者单纯是来读一读留在 Instapaper 里的文章。除此以外，以前会过来遛狗、最近几周会溜过来画画或者飞一下无人机。一般待一会会去边上电影学院看个电影。有的时候洁癖发作，会整理办公室，这个时候就会真切感受到办公室真大…
每隔一段时间，公司会遇到一些新的挑战，这个时候我就会连着几天不太说话，只是一个人搜集资料、思考。然后放个大招。
作为一个创业者，我觉得自己的状态是蛮好的，因为是越做越找到意义和愿景，所以一直很有动力、从来没有疲惫的感觉。
最近大家都写利益相关，我就声明一下，自己是 Teambition 的创始人。
先占坑，下周入职，三个月之后回答
奇怪欧阳同学偏偏今天邀请我回答这个问题, 是市场的同学? 离开很多个月了, 时间点对我来说挺敏感, 写着写着跑题了, 挪豆瓣 这边简短写一下, 抱歉我写的对应的时间偏早:
我 2014 年开头加入 Teambition, 当时在创新园, 半年多到 9 月才搬到现在的场地, 如果知道门禁的数字你懂的. 我进去时大概二十个人, 年龄段很一致, 平时就挤在孵化器的办公室里边, 相互都能叫出名字这样. 其实觉得很像学校里那种宽松活泼的气氛, 都是同龄人想法差别也不多. 加上 Teambition 的办公系统就是 Teambition, 没什么严肃的, 挺少遇到沉闷气氛的, 而且当时公司成长期总体感觉蓬勃向上. 技术方面, 在当年 Teambition 的 Backbone 加 CoffeeScript 写一个巨大的前端, 也真的让人觉得振奋跟冒险, 你要问前端技术人员为什么会热情, 因为那确实是个舞台. 最初刚来上海, 自由的气氛, 热情的活动, 很有种耳目一新的感觉. 后面公司扩张到一百多人, 对于我们勉强算老人的总有些不大适应的东西, 简聊另外的事情, 而且我也在成长当中. 当然在新办公场地依然是很有年轻人的活力就像前边回答看到的, 反而是我变得有点深沉了.
给Teambition投简历的时候，其实我对这个公司和产品都是没什么概念的（额……好像暴露了什么），学土木出身的女汉子，刚踏IT界不久，对很多东西还是一知半解。
还记得当时印象最深刻的就是，据说：Teambitionãƒ
虽然我的生日也是一月，但想来的晚也没人知道凑凑热闹就好，这时人事姐姐端着蛋糕对我说：“也祝你生日快乐，因为生日会是提前准备的，你来晚了就没来得及，快一起吃蛋糕吧！”
我。真。的。忒。感。动。
感。动。到。老。泪。横。流。有。木。有。
元宵节的时候，行政姐姐们还煮好了汤圆给每个人吃，每个汤圆底下都有灯谜，猜对还有小礼品～
再说说3.8女神节，3月伊始， 简聊
接下来谈谈第二点：
和牛逼的人一起做牛逼的事
Teambition的团队很年轻，基本都是90后，虽然这群人和自己年龄相差甚微，但却有很多你想不到的优秀的人。
我所在的 简聊 团队虽然脱离了tb，但都秉承tb的企业文化，把Geek的精神发挥到了极致，大家都十分关注细节，对于每一件事情，都希望做到最好。比如我们的前端，他每次都能主动优化很多细节，把很多新奇的想法带到产品中。移动端的工程师们也经常会为了一个bug花很多时间去研究，直到找出潜藏最深的隐患，彻底消灭它。
有些时候，我也觉得自己更像在一个班集体中，跟一群牛逼小伙伴一起学习着。
虽然没有业务上的领导，一开始也陷入迷茫，但总会被身边优秀的同事所感染，秉着：“大家都这么棒，我不能low“的心态，开始会比以前想的更多，尝试更多，自己也快速成长。
我们偶尔会有分享会，让每个人都有机会来会分享自己新掌握的技术或是一些心得，在这里工作，总有机会拥抱知识和新事物。比如，这周我们前端就分享了做交互的一些经验，演示了一些基本方法，还布置了课后作业，让大家真正的动起来，学一些职业小技能……
其实，一直觉得自己是很平庸的一个人，能和身边这些优秀的小伙伴共事对我来说真的是一件幸运的事。总有些人的生活态度会感染你，让你恍然大悟活着原来还可以有些更好的追求；工作中总会被一些同事三言两语就激发了灵感，拍怕脑门：“妈蛋，我怎么没想到！”瞬间思如泉涌的感觉着实很刺激。大家也总是敢于创造，设计师永远会带来眼前一亮的惊喜，过个周末可能你就发现产品里又多了个酷炫的新功能……
也不知道哪天大家是不是又会有一些新想法，不过，跟着一群牛逼的人，总是在不知不觉就做成了一件牛逼的事。
码完碎觉，准备迎接新的一天。
关注这个问题已经很久了，今天是入职的第一天，终于有机会以Teambition Customer Marketing intern 的身份回答这个问题。
等回答这个问题的机会 我已经等了好久了。
知道Teambition这个公司还是 2015.11.25的一封非常简短的知乎私信「hi,学姐好」，认识了 萱萱@MiaX，她目前是Teambition的Branding Director。
在优酷 腾讯 土豆视频网站看完所有关于Teambition的宣传视频与俊元的演讲视频，远到俊元2013创新中国获奖演讲视频，近到2015年硅谷看得上的互联网公司发现 Teambition.
硅谷看得上的互联网公司:发现 Teambition-高清观看 哈哈哈 ，俊元写的好肉麻， 哈哈哈哈。
看萱萱和俊元微信朋友圈分享的公司动态
Teambition是一个很有活力且办事效率很高的团队，轻松地协作在一起也是远程工作必不或缺的要素。
从一开始HR姐姐给我安排工作时间，每一模块都可以在任务栏轻松实现，非常直观，省去了频繁沟通的时间。
因为我还在大三读书，在时间把握上面 ，移动客户端与生俱来的便携性发挥了很大的作用，手机客户端推送到及时的消息后，可以第一时间得到反馈，设置好截止时间，可能我下课后就可以及时按照任务要求很快上手工作。
我们的工作的理念也许就是：开放、透明和创造
致每一位可爱的Teambitioner，Teambition因你们而精彩。
Teambition | 工作机会
———————————————————————————————————————————我会继续更新的~~
办公室确实不错，但每天能和一群比自己牛逼的人在一起工作只一想便有了快感
你知道的，跟鲜肉总裁，IT网红，各种大咖一起工作有一种类似灌篮高手中的樱木花道明知道自己潜力无限却又必须要仰望一群大神，虚心学习的莫名的悲伤感觉，为什么？？？不，我不想说！因为他们是看喜洋洋与灰太狼长大的！！！
没见过这种小互联网公司的办公室长什么样。目前有投资，程序员的小日子应当很滋润。估计销售的压力比较大。目前的企业客户都很难搞。
谢邀， 但是我不是Teambition的员工。顺便打个广告， Teambition 有在深圳招人吗？ @齐俊元
说下我目前所在公司的体验吧。 也是一家创业公司，2013年8月入职，那时才30人不到，现在已经300多人了， 公司发展的比较快， 有艰辛，有成长，于我个人也是。
目前公司给我最大的收获不是技术，而是对工作的态度。
对于初创企业（或许目前的公司已经不算初创企业了，已经融了C轮了），在管理上可以说是乱糟糟的， 各种问题。 产品，设计，开发，测试，还有运营之间各种扯皮撕逼， 弄得心烦意乱，很影响工作效率。这里不讨论推卸责任的事儿， 而是在于没有一个部门或个人主动推动整个流程的顺利进行。 要想做好一个产品， 总需要有一个环节特别认真， 要么产品考虑十分周到，要么测试相当仔细。 在我们公司， 需要这样的人， 就拿我来说， 我是一个前端开发。 需要和后台，设计，产品和运营打交道。经常是产品改需求， 设计师稿子延期， 运营反馈体验不好等等， 这些本该是项目经理该做的事儿， 可是由于公司管理流程的不规范， 任务多等原因， 只有团队之间，甚至是具体的负责人各自沟通解决。
每个人都想高效的完成各自的任务，都不想加班，可在这样的环境下， 加班已经不可避免。 “加班是互联网公司的一种文化” 这句话应该很多人都听过。 作为公司的一员， 都应该避免这样的场景出现， 主动站出来， 推动各个与你相关的环节， 事情就会好很多。 只有自己把握主动权， 尽量控制好节奏，一天的工作会变得轻松许多。 不会因为其他的环节影响自身的工作， 而且更加有利于自己的成长。
但是，事情并非这么容易， 你想主动， 别人不一定都会和你一样这样想。 沟通的魅力就在于此，周星驰能把黑的说成白的， 其实你也可以的，还能增进同事关系。
只有这些边的有条不紊后， 对于我们个人才有更多精力安排自己的工作和学习，不会被各种繁杂的事情打扰。
能够主动推动各个环节，高效完成任务，有和同事保持良好的关系， 其实你在做的就是一个项目经理的事儿。 对于以后的升职和跳槽都是特别有帮助的。 所以 主动点，你会成长的越快
另外，在创业公司真的很人性化， 公司有活动室， 摆着跑步机， 桌上足球，台球，还有各种棋类游戏， 工作之余， 给一个平台放松休息。
今天刚面试完，面的是前端架构组的实习岗位，趁热写一下吧，应该也没有什么不能透露的机密信息。
之前在自己的timeline上看到发布了前端的招聘帖子，了解了之后感觉挺对自己胃口的，自己也想在前端挖个深坑，就投了一发简历，很快就约我面试。
Teambition在张江高科地铁站旁边，离学校就一公里，所以过去也挺方便的。进门的第一件事是找前台，然后发现没有前台，座位在门边的程序员抗干扰能力得比较强。
面试是两个技术人员同时进行，内容就是围绕简历里的项目一通吹，主要说了下MEAN.JS框架下和Spring MVC框架下的两个Web项目。因为都是个人项目所以可以聊得地方挺多的，感觉面试基本上就是在聊日常，也比较主观。
主要考查的点可能是对于Javascript的理解。提到了js的回调地狱，js底层如何去实现事件队列。然而自己确实没了解过，结合着自己的经历扯了一通。还聊到js写面向对象的代码很麻烦，引出了ES6的一些特性，其实我之前连ES是啥都不知道，基本上就是全程被科普。还问了下单元测试，我就聊了聊在在Spring MVC框架下用JUnit的感触。
全程聊得还是挺开心的，和两个面试官的年龄差距不大，也能感受到对技术的追求与热爱，基本上与计算机相关方方面面的事情都会提到，在问日常是怎么学这些框架与技术的时候我就说全靠官方文档和google。然后面试官就随便在React上面挑了一个function的文档，让我去解释一下，简单看了下是一个手动控制组件会不会被render的函数，就解释了一番。
整个面试大概半小时左右，技术面之后HR直接给结果，被HR告诉还是想招计划转正的应届生，我一个出国狗，于是就被拒了（HR姐姐还特别可爱的说一句你不要生我们气啊2333，嗯，如果是坐地铁去的大概会生气，然而走路一刻钟就到了所以也不是很麻烦。
没机会去还是有点遗憾，不过也可以专心挖别的坑了，希望自己的经历能给后人一些帮助。