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有必要。
啥叫不相容的职位，初创公司人少，如果还不能拧成一股绳怎么向前走。
有的，不相容职务不因公司的规模而变。
但是可以权变，比如其中的一个职务由老板兼任，或者由另一个不冲突的职务兼任。
无论如何，会计和出纳的功能都要分开，但是其中之一在公司较小的时候让综合、行政的同事兼任是可以的。
泻药。个人感觉初创公司可以对于不相容职务相互分离这一条进行适当的放宽，毕竟人力有限，没有办法达到完全的不相容职务相互分离的状态，而这条要求主要针对的是具有一定规模的中大型公司。不过为了避免小公司内部的一些机制弊端，可以对这条要求进行适度的放宽，这样也方便管理。
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有必要。
啥叫不相容的职位，初创公司人少，如果还不能拧成一股绳怎么向前走。
有的，不相容职务不因公司的规模而变。
但是可以权变，比如其中的一个职务由老板兼任，或者由另一个不冲突的职务兼任。
无论如何，会计和出纳的功能都要分开，但是其中之一在公司较小的时候让综合、行政的同事兼任是可以的。
泻药。个人感觉初创公司可以对于不相容职务相互分离这一条进行适当的放宽，毕竟人力有限，没有办法达到完全的不相容职务相互分离的状态，而这条要求主要针对的是具有一定规模的中大型公司。不过为了避免小公司内部的一些机制弊端，可以对这条要求进行适度的放宽，这样也方便管理。